Oamenii sunt cea mai importantă resursă a unei organizații. Departamentul Resurse Umane (HR) are datoria de a gestiona toate aspectele legate de angajați ale companiei.
Recrutare
Departamentul HR este responsabil pentru găsirea candidaților pentru funcții deschise. Colaborarea cu managerii de departamente, interviuri HR și selecționarea de noi angajați.
Instruire
Biroul de resurse umane asigură angajații să fie la curent cu toate pregătirile necesare și certificările necesare pentru a-și îndeplini funcțiile. ÎR caută de asemenea oportunități de instruire și educație pentru a îmbunătăți mai bine toți angajații.
$config[code] not foundVideoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSalarizare și beneficii
ÎR asigură faptul că angajații sunt compensați în mod corespunzător și ține evidența beneficiilor, creșterilor și bonusurilor.
moral
Resursele umane nu trebuie să găsească numai angajați, ci să-i păstreze și ei. Acest lucru este realizat printr-un sortiment de programe, cum ar fi recompense, recunoaștere și partide de companie.
Rezolvarea conflictului
De asemenea, profesioniștii în domeniul resurselor umane gestionează conflictele dintre angajați, între angajați și manageri sau chiar între un angajat și un furnizor de beneficii, cum ar fi o societate de asigurări de sănătate.
