Examenul de serviciu public este o cerință pentru numirea în mai multe posturi guvernamentale de stat și federale. Efectuarea examenului și obținerea unui punctaj nu reprezintă o garanție că un loc de muncă va fi asigurat; înseamnă pur și simplu că s-ar putea să fiți eligibil pentru a fi numit într-o funcție. Concurența pentru locuri de muncă guvernamentale necesită un scor suficient de mare pentru a genera scrisori de interes din partea agențiilor cu funcții deschise, precum și un interviu de succes.
$config[code] not foundLista de eligibilitate
Odată ce examenul de serviciu public este luat, scorurile sunt calculate și expediate către candidați. O listă de eligibilitate este alcătuită din toți candidații care au primit un scor de trecere. Candidații sunt clasați în funcție de scorul pe care îl primesc și un scor mai mare se traduce la un rang superior din listă. Cei care primesc scoruri identice primesc același rang. De exemplu, dacă 11 candidați primesc un scor de 85 și cinci candidați primesc un scor de 95, cei cinci candidați primesc un rang de unul, iar cei 11 candidați primesc un rang de doi.
Scrisoare de scrisori
Agențiile guvernamentale trimit scrisori de presă candidaților pe lista de eligibilitate în ordinea rangului. Scrisoarea scrisă indică tipul de poziție disponibilă și cere candidații să își indice interesul. Candidații sunt liberi să afirme că nu sunt interesați sau pot merge mai departe și ar indica că ar dori să-și exercite funcția. Scrisoarea scrisă va avea de obicei un termen limită de returnare. În cazul în care candidații refuză mai întâi interesul pentru o anumită agenție sau poziție, aceștia își pot reactiva numele prin contactarea departamentului corespunzător.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingInterviu
Agenția care angajează va primi de obicei scrisorile de cotizare și va intervieva candidații care sunt interesați de această funcție. În cazul în care candidații se situează în top declinând interesul pentru această poziție, agenția va continua să coboare lista de eligibilitate. Candidații care finalizează cu succes procesul de interviu pot fi numiți în funcție dacă doresc să continue să folosească această oportunitate. Unii candidați consideră că poziția poate să nu fie potrivită pentru ei după terminarea unui interviu.
Post-Interviu
Odată ce candidații sunt numiți în funcție, numele lor sunt scoase de pe lista de eligibilitate. Candidații care renunță la scrisori sau posturi de corespondență după un interviu pot alege să-și păstreze numele pe listele de până la patru ani. În cazul în care pozițiile sunt refuzate, numele pot fi scoase din listă. Eliminarea din lista de eligibilitate poate să apară în funcție de tipul de funcție, de agenția guvernamentală sau de locația geografică.
