O scrisoare de recomandare, numită uneori o scrisoare de referință, are, de obicei, una din cele trei forme: ocuparea forței de muncă, academică sau caracter. Scrisoarea trebuie scrisă pe baza tipului de recomandare pe care o dați. De exemplu, le-ați da unui fost angajat o referință la locul de muncă, un student din trecut o referință academică și un prieten o referință de caracter. Detaliile literei depind de tipul de recomandare. Cu toate acestea, unele elemente generale se aplică fiecăruia.
$config[code] not foundAfișări generale și calificările dvs.
Scrisoarea trebuie să aibă o introducere, care oferă impresiile generale ale candidatului și explică de ce sunteți calificat să scrieți scrisoarea. Ar trebui să spuneți cât timp ați cunoscut candidatul și relația cu ea, cum ar fi supraveghetorul, profesorul, coechipierul sau vecinul. Impresiile generale se pot referi la trăsăturile pe care le-a arătat în timpul petrecut la compania dvs., cum ar fi o etică profesională puternică, care vă justifică recomandarea de ea. Această secțiune trebuie să aibă un paragraf lung.
Evaluarea detaliată a candidatului
O scrisoare de recomandare ar trebui să prezinte o descriere detaliată a capacității candidatului de a îndeplini funcția de angajat. Această secțiune oferă exemple concrete ale realizărilor, calificărilor și caracteristicilor sale. Descriindu-i punctele forte si realizarile, aratati ce-l diferentiaza de ceilalti. De exemplu, ați putea menționa un proiect major pe care el și-a asumat-o și și-a îndeplinit de bunăvoie înainte de termenul limită. De asemenea, puteți explica cum îl văd ceilalți, cum ar fi colegii săi și clienții săi. Această secțiune are de obicei unul sau două paragrafe lungi.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingRezumatul recomandării
În încheiere, scrisoarea oferă o imagine de ansamblu a impresiilor dvs. despre candidat, calificările suplimentare pe care le-ar putea avea și recomandările dvs. specifice. De exemplu, ați putea spune că este un lucrător politicos, punctual și sârguincios, cu un abil pentru manipularea unor clienți dificili sau pentru a se înțelege bine cu ceilalți. Calificările suplimentare ar putea include formare sau seminarii pe care le-a încheiat sau un efort educațional pe care îl desfășoară în prezent. Pentru a vă exprima recomandarea dvs. specifică, ați putea spune: "Vă recomandăm cu tărie", "Vă recomand fără rezerve" sau "Ea are cea mai mare recomandare". Scrisoarea ar trebui să invite cititorul să vă contacteze pentru informații suplimentare dacă este necesar. Această secțiune este de obicei unul sau două scurte paragrafe.
Credibilitatea scriitorului
O scrisoare de recomandare bună este scrisă cu încredere și credibilitate. Vă precizează calificările astfel încât cititorul să știe că sunteți potrivit să îl scrieți. Recomandarea dvs. trebuie să se bazeze pe fapte și experiențe tangibile cu candidatul. Pentru a oferi o scrisoare puternică și credibilă, trebuie să cunoașteți bine candidatul. Conținutul cunoștințelor slabe are ca rezultat o scrisoare de recomandare subțire care nu oferă cititorului suficiente informații pentru a lua o decizie bine informată. Dacă nu puteți oferi o recomandare pozitivă, anunțați candidatul în prealabil. Nu scrieți scrisoarea dacă nu credeți că sunteți calificat să îl scrieți.
consideraţii
Referințele de angajare nu trebuie să depășească o pagină. Angajatorul dvs. poate avea reguli privind scrisorile de recomandare, deci verificați politica companiei înainte de a scrie scrisoarea.
