Stabilirea obiectivelor personale de angajare vă poate ajuta să vă concentrați asupra performanței curente și să analizați în ce direcție doriți să vă ocupați. Indiferent dacă angajatorul dvs. are nevoie de o autoevaluare sau dacă vă evaluați obiectivele pe cont propriu, începeți să vă gândiți la valorile esențiale ale ocupării forței de muncă. Odată ce ați evaluat ce prețuiți cel mai mult într-un loc de muncă, analizați modul în care puteți trece de la poziția dvs. curentă într-un scenariu care este recompensat din punct de vedere mental, emoțional și financiar.
$config[code] not foundEvaluați calitățile pe care le apreciați într-un loc de muncă. Înainte de a defini anumite obiective, evaluați ce aspecte ale unui loc de muncă sunt cele mai importante pentru dvs. Exemple pot include ajutarea celorlalți, utilizarea creativității, obținerea de rezultate recunoscute sau gestionarea altor persoane.
Separarea obiectivelor pe termen scurt și pe termen lung în materie de ocupare a forței de muncă. Definiți obiectivele de carieră pe termen lung și planurile de angajare pe termen scurt separat. Acest lucru va face mai ușor să evalueze exact ce măsuri trebuie să faceți pentru a vă atinge obiectivele.
Determinați-vă locul ideal de muncă. Gândiți-vă la calitățile pe care le posedă poziția ideală. Luați în considerare îndatoririle dvs. zilnice, oportunitățile de avansare, cultura corporativă și rolul în ierarhia companiei.
Utilizați celelalte obiective ca bază pentru salariul țintă. Determinați cât de mulți bani trebuie să faceți pentru a vă îndeplini obiectivele în alte domenii ale vieții. Scrieți acest salariu și evaluați orice formare sau grade suplimentare de care veți avea nevoie pentru ao atinge.
Descrieți obiectivele personale cu privire la ocuparea forței de muncă utilizând specificul. Acest lucru ar trebui făcut în formă narativă, vorbind despre cum ar putea să arate ziua ta ideală la locul de muncă. Acest lucru va facilita compararea obiectivelor dvs. cu situația dvs. actuală.
Evaluați modul în care situația curentă a locului de muncă se compară cu scenariul ideal de carieră. Odată ce ați stabilit modul în care cele două sunt diferite, gândiți-vă la pașii pe care va trebui să îi luați pentru a vă schimba cursul de carieră.
