Foarte puțini antreprenori au suficient somn, iar "lipsa de somn" îi afectează și pe angajați. Șapte din 10 lucrători dintr-un studiu recent (PDF) de către raportul Accountemps / Robert Half, sunt frecvent obosiți la locul de muncă - ceea ce ar putea pune afacerea dvs. în pericol.
În general, 77% dintre bărbați și 71% dintre femei din raportul sondajului lucrează frecvent în timp ce sunt obosiți. Un procent de 86% dintre cei cu vârsta cuprinsă între 18 și 34 de ani lucrează în mod obișnuit în timp ce sunt obosiți, în comparație cu doar jumătate din numărul angajaților 55 și peste. Dar, înainte de a le respinge pe acești agenți somnoroși ca pe niște păsărici, ia în considerare acest lucru: Lucrul în timp ce obosit are consecințe grave pentru angajatori.
$config[code] not foundRiscurile personalului somnoros
Dacă angajații dvs. folosesc utilaje, conduc la locul de muncă sau îngrijesc clienții vulnerabili (cum ar fi copiii aflați într-un centru de zi), riscurile de somnolență sunt destul de evidente. Cu toate acestea, chiar dacă angajații dvs. petrec cea mai mare parte a zilei la birourile lor, obosirea la locul de muncă afectează în mod negativ productivitatea companiilor din S.U.A. în valoare de 63 de miliarde de dolari pe an.
Mai mult de jumătate (52%) dintre angajați se distrag cu ușurință, 47% mai mult timp și 29% fac mai multe greșeli atunci când sunt obosiți. Acestea nu sunt greseli minore, fie: printre respondenții sondajului privind erorile recunoscuți sunt "au ordonat 500 de computere decât au fost necesare"; "au plătit accidental pe toată lumea de două ori" și "au șters un proiect care a durat 1 000 de ore".
Nu puteți controla ceea ce fac angajații în timpul liber, dar puteți lua niște măsuri pentru a ajuta la prevenirea lucrătorilor răniți. Începeți prin a fi sincer. Dacă observați că o muncă a unui angajat pare să sufere din cauza oboselii, discutați deschis cu el sau cu el pentru a descoperi cauza. Dacă este vorba despre muncă, iată câteva lucruri pe care le puteți face:
Creați o sală Nap
Aproximativ 55% din angajați din sondaj spun că ar folosi o sală de somn în cazul în care compania lor avea una. Cu toate acestea, doar 2% din angajatorii din sondaj oferă în prezent camere de somn. Dacă anchetați angajații dvs. și aflați că folosesc de fapt o cameră de somn, nu trebuie să fie fantezie. Doar punând o canapea sau câteva scaune confortabile într-o gheață sau într-un spațiu neutilizat poate funcționa.
Institutul de Programe Flexibile de Lucru
Unii oameni sunt bufnițe de noapte, în timp ce alții sunt lacrimi de dimineață. Când angajații trebuie să lucreze la un program care nu se potrivește cu ritmurile lor naturale, poate duce la oboseală prea mare. Dacă este posibil, dați echipei dvs. opțiunea de a alege din programele flexibile organizate în jurul anumitor ore de bază. De exemplu, puteți solicita tuturor să fie acolo de la 9 dimineața până la 3 PM, dar oferă flexibilitate în jurul acestor ore.
Oferiți Opțiuni de Telecommuting
O navă lungă poate mânca în timpul somnului și poate duce la angajați obosiți. Permițând muncitorilor să telecomaneze dacă se potrivesc cu îndatoririle lor de muncă le poate ajuta să obțină suficientă închisoare.
Reevaluați sarcinile de lucru pentru personalul somnoros
Sunt angajații epuizați numai în anumite perioade ocupate ale anului? Dacă da, luați în considerare angajarea angajaților temporari sau a contractorilor externi pentru a gestiona supraîncărcarea. Dacă anumiți angajați fac mai mult decât partea lor, găsiți modalități de redistribuire a lucrărilor, astfel încât nimeni să nu ardă uleiul de miezul nopții.
Fii un model de rol
Dacă oferiți un serviciu de buze ideii de a vă odihni suficient, dar vă lăudați că trageți cu regularitate pe toți nunții, angajații vor simți nevoia de a vă simula. Șansele ar fi să-ți folosești mai mult somnul - deci ia conducerea. Încurajați angajații să părăsească biroul la o oră rezonabilă, stabiliți ore regulate de pauză pentru angajați să se ridice și să se miște (ceea ce îi ajută să-i energizați) și să începeți să vă lăudați cu privire la ceea ce dormi noaptea bună noaptea trecută, în loc să fiți până la ora 4 dimineața Obținerea unui somn de 30 de minute mai mult pe timp de noapte poate face o diferență enormă în felul în care vă simțiți - și succesul afacerii dvs.
Epuizat fotografia prin Shutterstock
3 Comentarii ▼
