Un director de siguranță publică este un manager de rang înalt în cadrul unei jurisdicții guvernamentale, cum ar fi un oraș sau un județ. Această persoană supraveghează adesea și coordonează serviciile tuturor agențiilor care protejează cetățenii din jurisdicții, inclusiv departamentul de poliție, departamentul de pompieri, serviciile medicale de urgență și controlul animalelor. De regulă, directorii de securitate publică raportează primarului, administratorului oricărui alt ofițer șef.În timp ce salariul acestor profesioniști este dictat de locație, site-ul Indeed raportează un salariu mediu de 54.000 $.
$config[code] not foundAngajatul Municipal
O persoană care lucrează ca administrator al siguranței publice este un angajat municipal, care lucrează pentru oraș, județ sau altă jurisdicție. Multe municipalități impun restricții asupra candidaților care doresc să se aplice. De exemplu, unele orașe solicită angajaților săi să locuiască în limitele sale.
bugetarea
Supravegherea și direcția unui buget anual de siguranță publică este probabil cea mai importantă datorie a acestui loc de muncă. În special în jurisdicțiile mai mari, acest buget poate fi mare, iar orice modificare a acestuia poate afecta în mod direct rezidenții. În plus față de pregătirea și administrarea bugetului, un director de siguranță publică poate face lobby guvernului pentru a obține mai multe fonduri.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPolitici și proceduri
În calitate de șef al siguranței publice, un director colaborează cu diferiți șefi de agenție, cum ar fi comisarul de poliție și șeful de pompieri, pentru a dezvolta și implementa politici procedurale care sunt apoi puse în aplicare în întreaga jurisdicție. Aceste politici pot include proceduri de recrutare și angajare și coduri de conduită profesională.
Supravegherea Departamentului
În calitate de șef al tuturor serviciilor de urgență din cadrul unei jurisdicții, un director de siguranță publică trebuie să examineze în mod constant și să verifice performanța fiecărei agenții. Atunci când sunt identificate deficiențe, directorul poate implementa de obicei schimbări, inclusiv terminarea angajaților.
Obținerea slujbei
Cerințele pentru ocuparea forței de muncă variază foarte mult, în funcție de locație. Solicitanții trebuie să dețină adesea experiență profesională într-o agenție publică sigură, cum ar fi poliția sau pompierii, precum și o diplomă de cel puțin patru ani într-un domeniu conex.
