Competențele tehnice sunt importante pentru listarea pe un CV și cu siguranță vor juca un rol important în luarea deciziilor de angajare. Dar angajatorii sunt, de asemenea, interesați de caracteristicile personale care îi fac pe angajații buni. Calitățile personale pe un CV oferă recrutorilor o privire la calificările candidatului în legătură cu locul de muncă și modul în care acestea se încadrează în cultura companiei. Un CV eficient combină calitățile personale cu abilitățile tehnice.
$config[code] not foundEle sunt transferabile
Calitățile personale sunt adesea denumite "abilități moi" și sunt acele atribute care se transferă de la un loc de muncă la altul. Acestea sunt atributele pe care le puteți evidenția în CV-ul dvs. atunci când schimbați cariera, deoarece acestea se transferă cu ușurință între industrii. Fiabilitatea, fiabilitatea, flexibilitatea și adaptabilitatea sunt calități personale pe care angajatorii le caută în candidați potriviți, care nu au experiență directă în domeniu pentru un anumit loc de muncă. Calitățile nu pot fi predate, ci sunt o parte inerentă a profilului unui candidat. Candidații cu caracteristici personale puternice și pozitive ar putea fi luați în considerare pentru o varietate de locuri de muncă sau pentru promoții.
Legați-vă de îndatoririle de serviciu
Pe un CV, calitățile personale se pot referi, de asemenea, direct la slujba oferită. De exemplu, faptul că este foarte auto-motivat este o calitate puternică pe care recrutorii o caută în vânzători și manageri. Fiabilitatea este o calitate importantă pentru asistente medicale și pentru alți furnizori de servicii medicale. A fi cinstit este vital pentru orice loc de muncă care se ocupă de finanțe și bani. Calitățile personale ar trebui să fie enumerate în declarația obiectivă în partea de sus a CV-ului, din nou sub realizările anterioare și în rezumatul abilităților.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingEvidențiază eficacitatea muncii prealabile
Utilizarea calităților personale atunci când descrie experiența trecută este o modalitate de a evidenția candidații de succes obținut în cadrul misiunilor anterioare. De exemplu, atunci când un angajat primește recunoașterea pentru efectuarea celor mai multe apeluri de vânzări într-o lună, acest lucru evidențiază tenacitatea candidatului. Abilitățile puternice de construire a echipelor sunt evidente atunci când un rezumat dezvăluie că proiectele au fost finalizate cu succes. Adevăratele calități de conducere pot fi evidențiate în intrările de reluări care vorbesc despre modul în care un manager a instruit și a instruit noi angajați care au crescut la distincție.
Afișați avantaje pentru Angajatori
Când calitățile personale sunt incluse în CV-uri, angajatorii pot vedea modul în care noua închiriere ar aduce beneficii companiei într-o multitudine de moduri. De exemplu, angajatorii au nevoie de lucrători cinstiți care să poată demonstra calitatea în CV-urile lor cu o istorie de serviciu exemplar pentru angajatorii anteriori. Angajatorii beneficiază de angajații loiali care nu lucrează frecvent. Angajații care sunt orientați spre detalii nu fac multe greșeli și muncitorii prietenoși atrag clienții și sporesc moralul angajaților.
