Legea privind standardele muncii echitabile (FLSA) din 1938 a fost rezultatul a peste 100 de ani de eforturi de a stabili un salariu minim și de a plăti orele suplimentare, de a proteja copiii la locul de muncă și de a limita numărul de ore lucrate într-o săptămână. Aceste eforturi au fost necesare pentru a elibera muncitorii de "sistemul odios, crud, nedrept și tiranic care le obligă să-și epuizeze puterile fizice și mentale prin muncă excesivă până când nu au voie să mănânce și să doarmă și în multe cazuri nu au puterea de a face fie din debilitate extremă ", conform" Credinței Părinților noștri ".
$config[code] not foundfundal
Campania pentru condiții mai bune de muncă și salarizare a început în Statele Unite în anii 1830. O zi de lucru tipică a fost de 11 până la 16 ore. Rănile legate de muncă și moartea au fost atât de frecvente încât au inspirat cărți precum "The Jungle" (1906) de Upton Sinclair și Jack London "The Heel Heel" (1907). Bărbații, femeile și copiii au lucrat alături.
Legislația timpurie a muncii
Guvernul federal și unele state au adoptat legi pentru a scurta săptămâna de lucru și pentru a stabili un salariu minim. Cu toate acestea, aceste legi au fost declarate neconstituționale de către Curtea Supremă. De exemplu, în 1918, instanța a hotărât în Hammer v. Dagenhart că o lege federală a muncii copiilor era neconstituțională și în 1923 instanța a susținut că o lege a districtului din Columbia care stabilește un salariu minim pentru femei era, de asemenea, neconstituțională.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingConditii economice
De-a lungul anilor 1900, oamenii au părăsit fermele pentru ocuparea forței de muncă, sporind cererea de locuri de muncă în orașe. Situația a fost amplificată de afluxul de imigranți din alte țări care au și căutat de lucru. Lucrătorii au fost plătiți cu bucata sau cu un salariu redus pe oră. În plus, economia a trecut prin cicluri repetate de prosperitate și recesiune. Abia după primul război mondial economia a crescut constant. Ratele șomajului au rămas la 3,3% între 1923 și 1929. Dar zilele de lucru erau lungi, condițiile erau periculoase și nu existau plăți suplimentare.
Marea Depresiune
Odată cu prăbușirea bursei din 1929, șomajul a crescut la 8,9% până în 1930 și a atins un maxim de 24,9% în 1934. În 1937, Senatorul Hugo Black din Alabama și reprezentantul William Connery din Massachusetts au depus proiecte de legi în Congres pentru a " podea sub salariu "prin stabilirea unei eventuale săptămâni maxime de lucru de 40 de ore; stabilind un salariu minim pe oră de 40 de cenți până în 1945; restricționarea muncii copiilor; și "eliminarea condițiilor de muncă în detrimentul menținerii standardelor minime de trai necesare pentru sănătatea, eficiența și bunăstarea lucrătorilor". De asemenea, proiectul de lege a solicitat plata orelor suplimentare de o oră și jumătate a ratei orare a lucrătorilor pentru fiecare oră 40 de ore au lucrat într-o săptămână. Sustinatorii proiectului de lege, inclusiv munca organizata, sustin ca prin scurtarea zilelor de munca si a platirii orelor suplimentare ar crea mai multe locuri de munca pentru milioane de muncitori, pentru ca firmele ar plati mai degraba un salariu minim pentru mai multi muncitori decat plata mai mare a orelor suplimentare catre mai putini lucratori. Congresul a adoptat Legea privind standardele muncii echitabile în 1938 și când președintele Roosevelt a semnat proiectul de lege, el a numit-o "cel mai amplu și mai vizibil program pentru a beneficia lucrătorii adoptați vreodată".
