Dacă tocmai ați fost promovat la supraveghetor, ați putea crede că ați făcut-o. Un salariu mai mare, mai multe avantaje de locuri de muncă și autoritate suplimentară vă bucurați de acest rol. Dar nu este întotdeauna o astfel de imagine roșie - fiind un supervizor are și dezavantajele sale. Trebuie să fiți pregătiți pentru a face față provocărilor viitoare - atât pentru a vă menține poziția de supraveghere, cât și pentru a vă dezvolta.
Mai multă muncă
Supraveghetorii au de multe ori mai mult - nu mai puțin - de făcut decât de subordonații lor. Uneori se așteaptă ca aceștia să facă atât slujba unui angajat obișnuit, cât și un ofițer administrativ. Acest lucru le poate lăsa subliniat și neclar, mai ales atunci când prioritățile din fiecare dintre aceste roluri diferite concurează. În calitate de supraveghetor, vă puteți găsi nopți de lucru, weekend-uri și chiar vacanțe pentru a vă menține capul deasupra apei.
$config[code] not foundMai multă responsabilitate
Supraveghetorii au adesea un nivel mai ridicat de responsabilitate decât alte tipuri de lucrători. Deși subordonații ar putea să ascundă performanțele slabe în spatele coechipierilor - sau chiar să acuze supraveghetorii - supraveghetorii înșiși nu au așa de ușor. Buck-ul se opreste adesea la birourile lor si pot fi trasi la raspundere nu numai pentru performantele proprii, ci si pentru cei care lucreaza sub ei.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAbilități diferite
Din păcate, doar pentru că erai un angajat remarcabil, nu înseamnă că știi să fii manager. Adesea, angajații sunt promovați în calitate de supraveghetor, deoarece au avut rezultate bune la locul de muncă; dar fiind un supervizor necesită un set complet diferit de abilități de lucru. Este posibil să aveți nevoie să știți cum să echilibrați bugetele și conturile - dacă nu deja - să motivați indivizii, să anticipați problemele la nivelul întregii companii și elemente similare. Dacă nu aveți deja experiență în aceste domenii, puteți găsi că ați lovit o curbă abruptă de învățare când faceți supraveghetorul.
Prins între
În calitate de supraveghetor, veți găsi deseori că vă prindeți între necesitățile subordonaților și superiorii voștri. Subordonații vă pot plânge despre o supraîncărcare a muncii, lipsa de personal sau salarii și beneficii insuficiente. Superiorii sunt adesea în permanență în spatele tău cu privire la linia de jos, reducând costurile și sporind eficiența.
Fetele îngrozitoare
În cele din urmă, în calitate de manager, s-ar putea să vă simțiți nevoit să faceți sarcini temeinice, cum ar fi disciplinarea sau concedierea angajaților. Deși unii supraveghetori se bucură să-și exercite puterea în acest fel, multe ură trebuie să-i lase pe oameni să meargă sau să le critice. Păstrați o documentație atentă asupra oricărui litigiu al angajaților, în cazul în care trebuie să vă justificați acțiunile mai târziu.
