Un angajator solicită cel mai bun timp să vă contacteze pentru un interviu, deoarece nu dorește să mai apeleze în mod repetat. În timp ce doriți să vă deveniți disponibili, trebuie să evaluați situația și să furnizați cel mai bun moment posibil. Pentru a determina cel mai bun moment, luați în considerare programul dvs. și celelalte obligații.
Programul de lucru
Testul Advance solicită următoarele întrebări referitoare la solicitarea de locuri de muncă legate de apelarea angajaților potențiali la locul de muncă: "Vă putem contacta la locul de muncă?" și "Dacă da, numărul de muncă și cel mai bun timp pentru a apela." Înainte de a răspunde la aceste tipuri de întrebări, luați în considerare natura muncii dvs. curente, programul curent de lucru și situația curentă a muncii dvs. Dacă lucrați la un restaurant sau într-un mediu aglomerat, probabil că nu este o idee bună să aveți un angajator potențial care să vă apeleze la serviciu. Pe de altă parte, dacă aveți o slujbă la birou și aveți posibilitatea de a răspunde la apelurile telefonice, poate fi acceptat un apel de la un viitor angajator. De asemenea, trebuie să luați în considerare posibilitatea ca actualul dvs. angajator să cunoască orice apeluri primite la locul de muncă de la un viitor angajator potențial. Deci, dacă angajatul dvs. actual nu știe că căutați un loc de muncă nou, nu permiteți aceste tipuri de apeluri la locul de muncă.
$config[code] not foundAlte obligații
Luați în considerare, de asemenea, celelalte obligații, cum ar fi copii, angajamente în școli sau voluntari. De exemplu, nu puteți răspunde la telefon în timpul orelor de curs, deci nu spuneți că sunteți disponibil pentru contact în timpul orelor de clasă. După ce vă gândiți la programul dvs., găsiți un moment în care știți că sunteți disponibil. Chiar dacă sunteți disponibil doar pentru o perioadă limitată, plasați acel moment în aplicația dvs. De exemplu, timpul de disponibilitate este de luni până miercuri de la ora 17:00. până la ora 9:00.Testarea în avans solicită, de asemenea, "Dacă este necesar, cel mai bun moment pentru a vă apela la domiciliu este_. "Răspundeți la această întrebare cât mai exact posibil și plasați același timp de disponibilitate pentru toate aplicațiile de locuri de muncă pe care le trimiteți.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPăstrați telefonul în apropiere
Nici un angajator nu te așteaptă să aștepți la telefon. Dar în timpul căutării dvs. de locuri de muncă, țineți telefonul aproape în timpul perioadelor de disponibilitate declarate. Cu un telefon mobil, acest lucru nu este deosebit de dificil. Pur și simplu, țineți telefonul la cea mai puternică setare și plasați-l pe o masă lângă locul în care vă aflați în acele perioade de timp; asigurați-vă că bateria este încărcată. Fiind disponibil pentru apel va accelera procesul de angajare. De asemenea, dacă sunteți tipul de persoană, așa cum mulți oameni sunt, care nu răspunde la un apel de la un număr de telefon pe care nu îl cunoașteți, este posibil să pierdeți un apel de la un potențial angajator. Răspundeți la numerele necunoscute în timpul căutării dvs. de locuri de muncă.
Fi pregatit
Fiți pregătit pentru apel. Practicați-vă cea mai profundă influență vocală și dialog. Chiar și un apel telefonic de 30 de secunde lasă o impresie unui angajator. Nu aveți voci puternice, televiziune sau muzică care să se joace în fundal. Nu permiteți întreruperi constante de către copii sau de alții când sunteți la telefon cu un potențial angajator. Fiți atenți la timpul angajatorului și nu prelungiți conversația dincolo de ceea ce solicită angajatorul. Orice întrebări sau comentarii pe care le aveți pot aștepta o întâlnire față în față.
