Un consultant junior funcționează sub conducerea unui profesionist senior. El analizează procedurile, mecanismele sau politicile interne ale unei corporații și asigură că aceste proceduri sunt adecvate și funcționale. Un consultant junior asigură, de asemenea, că procedurile corporative respectă standardele din industrie, directivele de top management, politicile de resurse umane și liniile directoare de reglementare.
Natura lucrării
Un consultant junior îndeplinește diverse sarcini, în funcție de rol. Pentru a ilustra, un consultant de contabilitate junior revizuiește sistemele de raportare financiară ale unei companii și asigură că rapoartele contabile sunt conforme cu principiile contabile general acceptate sau cu GAAP. Un consultant junior, care oferă servicii de consiliere de conformitate, asigură angajaților respectarea legilor și reglementărilor în îndeplinirea sarcinilor. De exemplu, un consultant junior poate ajuta o organizație să respecte măsurile de siguranță pe care le recomandă Administrația pentru Sănătate și Protecția Muncii (OSHA).
$config[code] not foundEducatie si antrenament
Un consultant junior are, de obicei, o diplomă de licență în domeniul său de specializare. De exemplu, un consultant de contabilitate sau de audit inferior deține, în general, o diplomă de colegiu de patru ani într-un domeniu de finanțe. Un consultant junior care se angajează în activități de conformitate are nevoie de o diplomă în domeniul afacerilor sau legii. Unii consultanți juniori dețin responsabilități majore de supraveghere și de obicei dețin diplome avansate, cum ar fi masterat și doctorat, relevante pentru domeniile lor.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Saplingsalarizare
Compensarea totală a unui consultant junior depinde de industria în care lucrează, de nevoile de personal ale corporației și de tendințele economice. Activitățile de consultanță se confruntă cu scăderea profitului în momente de incertitudine economică. Sondajele Departamentului Muncii din S.U.A. arată că consultanții juniori angajați în servicii de consultanță științifică și tehnică au câștigat salarii medii în valoare de 47.476 $ în 2008, comparativ cu 31.616 $ pentru lucrătorii din întreaga industrie privată. Aceleași studii arată că analiștii și consultanții junior ai managementului au câștigat salarii medii de 73.570 $ în 2008, cele mai mici 10% din profesie câștigând mai puțin de 41.910 $, iar cele mai mari 10% câștigând mai mult de 133.850 $.
Dezvoltarea carierei
Un consultant junior cu diplomă de licență poate avansa mai repede dacă solicită o diplomă de master sau o certificare profesională într-un domeniu relevant. De exemplu, un consultant de auditor junior poate să-și îmbunătățească șansele de promovare prin obținerea unei licențe de master în domeniul finanțelor sau a unei licențe de contabil autorizat (CPA). Un consultant junior calificat și calificat avansează într-o funcție mai înaltă, cum ar fi consultant senior, analist senior management sau supervizor de consultanță, în câțiva ani.
Conditii de lucru
Un consultant junior călătorește periodic pentru a se întâlni cu clienți interni sau internaționali, în funcție de nevoile afacerii. Ea poate, de asemenea, lucra mult timp în timpul săptămânii sau în weekend pentru a găzdui un client. Consultantul mediu junior funcționează de la 8:30 la 17:30.
