CV-ul și scrisoarea de intenție ți-au adus un interviu de angajare, dar locul de muncă nu e al tău încă. Interviurile de angajare fac parte din procesul de screening important pe care angajatorii îl folosesc pentru a elimina candidații mai slabi și pentru a identifica cea mai bună potrivire pentru locul de muncă. Interviurile de locuri de muncă sunt concepute pentru a ajuta angajatorii să vă distingă punctele forte, slăbiciunea și ceea ce aduceți la masă într-un climat profesional. Răspunzând la întrebări în mod corect pune accentul pe capacitatea dvs. de a comunica la locul de muncă, evidențiază punctele forte și contribuie la construirea raportului cu panoul de interviu.
$config[code] not foundsinceritate
Intervievatorii au valoare directa de la persoanele care cauta un loc de munca. Raspunsurile lungi, rasucitoare nu reprezinta modalitatea corecta de a raspunde la intrebarile de interviu, deoarece acestea impiedica un raspuns real si pierd timp pretios. Pentru cel mai bun răspuns la interviu, declarați răspunsul în mod direct și succint, fără reiterare inutilă sau povestire. Puteți să vă urmați răspunsul întrebând intervievații dacă doresc să audă mai multe detalii. Dacă este cazul, intervievatorii vă pot acorda încă câteva minute pentru a vă elabora răspunsul. Dacă au obținut deja punctul, vor trece la următoarea întrebare.
Onestitate
Răspunderea corectă a întrebărilor cu interviu implică întotdeauna onestitatea. Fudging faptele, minciunile albe și fibbing absolut vă poate face aruncat ar trebui angajatorii să învețe că nu ați fost onest în timpul interviului de locuri de muncă. Mulți intervievatori de locuri de muncă petrec suficient timp vorbind cu potențiali candidați pe care aceștia le pot identifica atunci când întindeți adevărul, fie că este vorba despre limbajul corpului, alegerea cuvintelor sau alte indicii. Recunoașteți când ați cerut ceva la care nu știți răspunsul - de exemplu, dacă vi s-a întrebat despre o tehnică din industrie pe care nu ați auzit-o, dar descrieți cum ați proceda la găsirea Răspuns. Dacă istoria dvs. profesională include subiecte sensibile care ar trebui să fie tratate cu atenție în timpul unui interviu, practicați-vă cu un prieten până când găsiți un răspuns acceptabil, adevărat.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPregătire
Răspundeți corect întrebărilor interviului de angajare prin pregătirea lor. Vizitați site-ul companiei pentru a-și cerceta istoria, jucătorii-cheie, declarația de misiune, realizările recente și obiectivele declarate. Discutați cu profesioniști în același domeniu înainte de interviu pentru a obține un sentiment de subiecte actuale, cuvinte buzz și tendințe importante. Infuzarea răspunsurilor dvs. cu statistici corecte, detalii și evaluări bazate pe cercetare demonstrează cunoașterea și interesul în domeniu.
Limbajul trupului
În timpul interviului de angajare, angajatorii ascultă modul în care răspundeți la întrebări, dar monitorizează și modul în care vă prezentați în comunicarea profesională. Acțiunile uneori vorbesc mai tare decât cuvintele, deci stați drept, păstrați încrederea, dar contactul cu ochii naturali și faceți timp să respirați. Acest lucru ajută la descurajarea rușinii și vă va spori relaxarea, astfel încât să puteți dezvolta răspunsuri mai puternice. Dacă vă confruntați cu mai mulți intervievatori, asigurați-vă că adresați fiecărei persoane la masă cu un zâmbet. Când este posibil, filmează-te așezând la o masă care răspunde la întrebări legate de interviu. Este posibil să fiți surprinși să observați vorbirea supra-animată, zâmbetele false sau alte ticuri legate de nervozitate care pot fi eliminate înainte de interviul real de angajare.
