Managementul cu amănuntul este un domeniu competitiv, cu mulți indivizi calificați care se luptă adesea pentru aceleași oportunități. CV-urile și obiectivele de carieră menționate discută despre succesele anterioare și compatibilitatea cu organizația la care aplicați. Când furnizați materialele dvs. unui potențial angajator, este important să vă precizați obiectivele carierei. Această propoziție concisă se află în partea de sus a CV-ului dvs., oferind organizației o idee despre traiectoria dorită a carierei dvs. - în timp ce le permite să știe dacă acel arc ar putea să-i ajute în obiectivele lor.
$config[code] not foundÎmbunătățirea performanței personalului
Obiectivele dvs. în managementul cu amănuntul sunt de a conduce personalul pentru a mări veniturile și pentru a muta mai multe produse, îmbunătățind în același timp experiența clienților. Acest lucru nu se poate întâmpla fără un personal motivat, bine pregătit. Ca atare, un obiectiv declarat, cum ar fi "doresc să-mi cresc abilitățile de lider în vederea îmbunătățirii performanței personalului de vânzări", indică faptul că doriți să îi conduceți pe alții și să vă îmbunătățiți carierele individuale - și sunteți dispuși să învățați.
Confruntarea cu ceea ce este înainte
Managementul cu amănuntul este plin de vânzări de ore îndelungate, de formare, de efectuare a documentelor și de plângere a reclamațiilor clienților. Uneori se află pe ordinea de zi schimbări cunoscute sub numele de "clopote" - care lucrează de la deschis la aproape. Nu toți sunt tăiați pentru acest lucru și nici nu se așteaptă în mod necesar. Afirmația obiectivului carieră vă permite să vă arătați că nu înțelegeți decât să îmbrățișați această provocare. O expresie cum ar fi "Căut o oportunitate într-un mediu rapid și orientat spre client, care să conducă și să îmbunătățească echipele" este o modalitate bună de a-ți exprima înțelegerea mediului în care te afli.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAfișarea experienței
Ca si in alte industrii, retailul isi doreste sa angajeze manageri din alte medii relevante, relevante. Nu există o modalitate reală de a înlocui ani de experiență care să cuprindă acele lucruri întâlnite numai în lumea comerțului cu amănuntul. Afișarea acestui know-how ar putea plasa CV-ul dvs. înaintea ambalajului. O propoziție, cum ar fi "Căut să cresc într-o capacitate de conducere, folosindu-mi cei 12 ani mai mulți ani în domeniul comerțului cu amănuntul de specialitate", arată că aveți o longevitate și o experiență necesară pentru a reuși în poziția dorită.
Respectarea obiectivelor companiei
Organizația la care aplicați trebuie să știe că nu îi folosiți doar ca piatră de forță - chiar dacă este cazul. Fiecare organizație de comerț cu amănuntul are obiective de îmbunătățire față de performanța vânzărilor de anul trecut.Puteți exprima această înțelegere printr-un obiectiv de carieră, cum ar fi "Îmi doresc un rol de conducere pentru îmbunătățirea performanțelor companiei în vânzări, în timp ce creșterea veniturilor". Organizațiile de comerț cu amănuntul sunt acolo pentru a construi relații cu clienții, cu scopul de a vinde produse profitabile în mod repetat în timp. Această afirmație vă arată că înțelegeți acest lucru și că scopul dvs. este de a menține veniturile în flux constant și în mod credibil prin propriile dvs. vânzări și talente de conducere.
