Stabilirea obiectivelor concrete ale carierei este o idee inteligentă, iar SMART este acronimul utilizat pentru a descrie componentele unui obiectiv eficient. Scopurile carierei trebuie să fie specifice, măsurabile, realizabile, realiste și în timp util. Aflați cum puteți stabili obiective rezonabile și realizabile pentru a crește șansele de a-ți îndeplini visurile profesionale.
Setarea eficientă a obiectivelor
Faceți un inventar al punctelor tale forte și intereselor. Gândiți-vă la aspectele de locuri de muncă anterioare pe care le-ați bucurat cel mai mult, cum ar fi de formare a altor persoane sau de lucru într-o echipă, și adăugați-le pe lista dvs. Includeți interesele pe care le aveți în afara muncii, cum ar fi canotajul și fotografia. Aceste informații oferă un punct de pornire pentru stabilirea obiectivelor. Când creați obiectivele, țineți cont de acronimul SMART. În loc să scrieți, "Învățați să remediați lucrurile", scrieți "Semestrul viitor, înscrieți-vă într-o clasă de reparare a aparatului la colegiul comunității".
$config[code] not foundObiective pe termen scurt
Stabilirea unui obiectiv major fără a crea o foaie de parcurs în acest punct poate fi un exercițiu de frustrare. Este puțin probabil să atingeți astfel de obiective fără o serie de obiective pe termen scurt și intermediare. Unele obiective de carieră pe termen scurt pot fi: "În luna următoare, aplicați la cinci colegii care au un program puternic de educație" sau "Înscrieți-vă pentru a lua GMAT până în luna următoare".
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingObiective intermediare
Obiectivele intermediare durează în mod obișnuit între trei și cinci ani, conform Nadine Katz, profesor de medicină citat în revista Forbes. Exemple de un obiectiv intermediar ar putea fi "Înscrieți-vă într-un program MBA și completați-l" sau "Participați la două arhetipuri importante."
Obiective pe termen lung
Obiectivele pe termen lung sunt marele premiu al carierei dvs. - cel puțin până când stabiliți altele noi. Ca și obiectivele anterioare, acestea ar trebui să fie specifice și realizabile într-o anumită perioadă de timp. Un obiectiv pe termen lung ar putea fi: "În termen de șase ani, să devii directorul unei reprezentanțe mari de autovehicule."
