Când depuneți dosarul pentru prestații de șomaj, vi se poate cere să participați la un telefon sau la un interviu în persoană cu departamentul de stat al muncii. De obicei, aceste interviuri sunt efectuate pentru a obține mai multe informații despre eligibilitatea dvs. pentru prestațiile de șomaj sau pentru a investiga discrepanțele dintre versiunea dvs. de evenimente și fostul dvs. angajator. Vă puteți aștepta să vi se pună întrebări legate de motivele rezilierii și de informațiile pe care le-ați prezentat în cererea dvs. de beneficii, precum și de eforturile depuse pentru găsirea unui nou loc de muncă.
$config[code] not foundPregătirea pentru interviul dvs.
În multe cazuri, scrisoarea sau e-mailul pe care îl primiți de la divizia de șomaj vă va informa despre motivele interviului. Dacă interviul se datorează faptului că trebuie clarificat informațiile despre cererea dvs., este posibil ca scrisoarea inițială să contureze informațiile solicitate. De exemplu, intervievatorul poate avea întrebări despre ce ați așteptat să depuneți pentru șomaj după ce ați părăsit un loc de muncă. Întrebările pot fi, de asemenea, legate de erori de scriere, cum ar fi lăsarea unei date sau alte detalii incorecte. Alte întrebări care pot fi așteptate pot avea legătură cu timpul care a durat până la concediere, cum ar fi: "Ce acțiuni ați întreprins pentru a rezolva problemele?" "Ați primit vreo avertizare?" "Ce anume a dus la terminarea dvs.?"
Din acest motiv, faceți o copie a cererii dvs. de șomaj pentru înregistrările dvs., astfel încât să puteți consulta documentul pe care l-ați trimis în timp ce răspundeți la întrebări. Înainte de interviu, vă recomandăm să notați câteva note despre istoricul dvs. de angajare, inclusiv numele angajatorilor, datele angajării, acțiunile pe care le-ați luat pentru a nu fi concediate, ceea ce a condus la ardere. Astfel, atunci când intervievatorul pune întrebări, nu veți fi deranjați sau furnizați în mod neadecvat informații inexacte.
Răspunzând la întrebări
Când sunteți programat pentru un interviu bazat pe o discrepanță între cererea dvs. și declarația fostului dvs. angajator, întrebările pot fi mai detaliate. S-ar putea să vi se solicite să împărțiți motivul pentru care ați fost dat de faptul că ați fost concediat, de exemplu, sau de ce nu mai sunteți angajat. Cel mai important lucru de reținut când răspundeți la aceste întrebări este să răspundeți doar la întrebarea adresată și să evitați să oferiți detalii suplimentare sau excesive. Intervievatorul nu vă caută partea dvs. de poveste sau să vă explicați de ce angajatorul dvs. a greșit să vă concedieze. O întrebare de genul "Care a fost motivul pentru care angajatorul v-a dat pentru terminarea dvs." necesită un răspuns simplu, cum ar fi "Mi sa spus că am fost insubordonat" sau "Șeful meu a spus că performanța mea nu este acceptabilă". tentația de a oferi mai multe detalii, deoarece ar putea avea un efect negativ asupra cazului dvs.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAlte întrebări posibile
În unele cazuri, un interviu de șomaj poate fi concentrat pe eforturile dvs. de a găsi un loc de muncă sau de ce nu ați acceptat niciun fel de muncă încă de la începerea prestațiilor. Din nou, păstrați înregistrări bune despre eforturile dvs. de găsire a muncii și, atunci când vi se solicită, oferiți răspunsuri concise care răspund numai la întrebarea adresată. Acest lucru este deosebit de important atunci când răspundeți la întrebări despre motivul pentru care ați refuzat să lucrați. Dacă divizia de ocupare a forței de muncă constată că ați refuzat munca pe care o consideră potrivită, ați putea să vă pierdeți prestațiile de șomaj. Prin urmare, dacă ați refuzat angajarea, fiți pregătit să explicați de ce nu a fost potrivit.
Răspundeți sincer
Când răspundeți la oricare dintre întrebările intervievatorului de șomaj, fiți cinstit. Nu mint sau exagerezi afirmațiile tale. Din nou, răspundeți numai la întrebările specifice pe care vi le-ați adresat. Oferirea de informații suplimentare, chiar și atunci când aveți dovezi care să vă susțină afirmația, pot fi împotriva dumneavoastră. Făcând acest lucru ar putea conduce intervievatorul să creadă că minți sau că ești evaziv, ceea ce poate declanșa investigații suplimentare.
