Scrisorile de intentie sunt unul dintre esentialele procesului de aplicare a cererii de locuri de munca. Scrisoarea de intentie (scrisoarea care insoteste CV-ul tau) primeste CV-ul dumneavoastra persoanelor responsabile de umplerea pozitiei si serveste ca introducere la acele persoane. Scrisoarea de intenție este importantă atât pentru angajator, cât și pentru angajat.
Fiecare scrisoare de intentie are anumite parti care trebuie incluse. Fiecare parte trebuie să fie scurtă, precisă și convingătoare. Angajatorii trebuie să treacă prin sute, chiar mii de aplicații și pot dedica doar câteva minute fiecăruia. Cu toate acestea, ei trebuie să aleagă cei mai buni candidați din procesul de cernere.
$config[code] not foundSalutul
Dacă este posibil, adresați-vă scrisoarea unei anumite persoane. Contactați compania și aflați numele și titlul persoanei responsabile cu angajarea pentru această funcție. Verificați ortografia numelui persoanei respective și, dacă este necesar, sexul său. În timp ce acest lucru nu este întotdeauna posibil și este posibil să trebuiască să-l adresați departamentului de resurse umane sau ceva similar, veți obține rezultate mult mai bune adresându-vă scrisoarea unei persoane reale. În primul rând, se va asigura că cererea dvs. va fi trimisă persoanei potrivite.
Exemple:
"Jayne Smythe, director, Big-Mart Corporation", mai degrabă decât "Jane Smith, Big-Mart Corporation".
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Sapling"Către: Manager resurse umane"
Nu:
"Stimați domni" sau "Dragă Big Box Corporation".
Paragraf introductiv
Primul paragraf trebuie să precizeze poziția pe care o căutați și cum ați aflat despre aceasta. Indicați ce acreditări includeți cu litera (rezumat, mostre de portofoliu, referințe etc.).
Exemplu:
"Vă scriu pentru a solicita postul de asistent editorial postat în Oakland Press de duminică. Așa cum am cerut, mi-am anexat CV-ul și câteva exemple ale lucrării mele".
Nu:
"Am citit că ați putea angaja editori. Mulțumesc lui Dumnezeu că m-ați găsit!" (Un candidat real a deschis o scrisoare în acest fel.)
Rezumat Punctul
Următorul paragraf ar trebui să rezume fundalul, orientându-vă spre abilitățile și experiențele dvs., pentru a se potrivi cât mai aproape de competențele enumerate în fișa postului. Fiți mereu pozitivi și aserți. Evitați cuvinte precum "nu" și "nu".
Exemplu:
"Experiența mea mai mult decât îndeplinește descrierea postului. După cum puteți vedea din rezumatul închis, am reușit câteva magazine de vânzare cu amănuntul, printre care și personalul, bugetarea și prevenirea pierderilor".
Nu:
"Nu am mai purtat niciodată un magazin de vânzare cu amănuntul, dar am cumpărat în multe dintre ele și cred că știu ce este necesar pentru a rula un magazin".
Vânzarea paragrafului
Ar trebui să existe și un alt paragraf care să indice de ce sunteți persoana ideală pentru această poziție. S-ar putea enumera rezultate sau premii speciale pe care le-ați realizat sau informații despre viața profesională care vă sunt potrivite în special pentru companie. Acest paragraf ar trebui să răspundă la întrebarea "De ce sunteți cel mai bun candidat pentru această poziție?" Nu vă lăudați, nu vă lăsați să vă înfruntați sau vă mințiți despre abilitățile dvs., totuși - aceste denaturări vă pot angaja, dar vă pot distruge șansele pentru viitoarele locuri de muncă.
Exemplu:
"Sub conducerea mea, magazinul nostru a crescut vânzările cu 76%, în ciuda unei economii falimentare. Am fost onorat cu umilință să primesc premiul Employee of the Year în 2007, bazat în mare măsură pe modul în care personalul nostru a coordonat programul de relief al uraganului Katrina. mare expunere pozitivă pentru magazinul nostru. "
Nu:
"Cred că ar fi distractiv să lucrăm pentru dvs. Înțeleg că aveți beneficii excelente și timp de concediu."
Cereți paragraful
Ultimul paragraf ar trebui doar să ceară un interviu. Poate doriți să vă declarați intenția de a contacta angajatorul în săptămâna următoare pentru a răspunde la orice întrebare. Dacă faceți o astfel de declarație, continuați așa cum ați promis. Angajatorii își amintesc o asemenea consistență.
Exemplu:
"Sunt foarte interesat de această poziție și sunt convins că am abilitățile pe care le căutați. Vă voi suna marți, 24 mai, pentru a răspunde la orice întrebări pe care le aveți, dar vă rog, nu ezitați să mă contactați dacă să aveți îngrijorări cu privire la cererea mea. "
Nu:
"Plese-mă să mă angajez pentru slujba asta. Chiar am nevoie de banii răi".
Concluzie
În cele din urmă, vă mulțumesc angajatorului pentru examinarea cererii dumneavoastră. Trebuie să treacă prin multe dintre ele și a luat câteva minute prețioase pentru a vă lua în considerare.
Exemplu:
"Vă mulțumesc că ați analizat cererea mea. Cel mai bun dorință pentru succesul companiei dvs."
Nu:
"Sper sa ne mai auzim."
sfaturi
Utilizați întotdeauna hârtie simplă fără margini fantezie sau grafice.
Când trimiteți o aplicație online, evitați utilizarea gloanțelor sau a altor caractere speciale, deoarece acestea nu pot transmite clar.
Puteți contacta angajatorul în aproximativ o săptămână pentru a vă asigura că ați primit scrisoarea dvs. de intenție și din nou o dată pe săptămână pentru a verifica starea procesului de angajare. Cu toate acestea, nu sunați sau trimiteți prin e-mail mai mult decât săptămânal sau riscați să fiți considerați un dăunător.
