S-ar putea să presupunem că astăzi aveți mai multe resurse pentru consiliere în carieră: forme de consultanță privată, centre de carieră colegială și organizații precum Asociația Națională pentru Dezvoltarea Carierei. Istoria orientării în carieră își are rădăcinile la sfârșitul anilor 1800 și începutul secolului al XX-lea.
originile
Înainte de sfârșitul secolului al XIX-lea, puțin era disponibil sub formă de îndrumare în carieră pentru cei care căutau să-și găsească un loc de muncă. În acel moment, îndrumarea în carieră era cunoscută drept îndrumare profesională. Cele mai multe perspective de lucru s-au dezvoltat din contactele apropiate ale comunității, cum ar fi familia, prietenii și, probabil, biserica. La începutul secolului al XX-lea sa înregistrat o creștere a imigrației, ceea ce a dus la creșterea nevoii unui efort mai organizat pentru a ajuta oamenii să găsească locuri de muncă.
$config[code] not foundMiscarea de orientare profesionala
Mișcarea de orientare profesională a fost precursorul consilierii în carieră. Începe în 1907, când părintele fondator al orientării profesionale, Frank Parsons, a creat prima metodologie de orientare în carieră. În 1908, a început Biroul Profesional din Boston, cu misiunea de a ajuta oamenii să descopere care erau cariera. Teoriile sale au rămas în primul rând în îmbunătățirea condițiilor de muncă, concentrându-se apoi pe nevoile individuale ale lucrătorilor. Metodologia lui Parsons sa concentrat pe a face pe oameni mai în acord cu aptitudinile și interesele lor, ducând astfel la potrivirea potrivită pentru o carieră.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSecolul XX
La mijlocul secolului al XX-lea s-au adus câteva modificări forței de muncă și, odată cu acestea, unele schimbări în industria de consiliere în carieră. Odată cu sfârșitul celui de-al doilea război mondial, mai multe femei și veterani erau în forța de muncă cu niveluri de învățământ superior. Dezvoltarea tehnologică a crescut, deschizând noi tipuri de locuri de muncă și cererea de anumite competențe. Guvernul a început să pună un accent mai mare pe educație și orientare vocațională prin mai multe acte, cum ar fi Actul Educației Profesionale din 1963 și Legea privind oportunitățile de educație din 1964.
Gândirea contemporană
Deși tipurile de locuri de muncă s-au schimbat considerabil în secolul trecut, unele dintre fundamentele orientării în carieră rămân. Temele centrale continuă să dezvolte o conștientizare a aptitudinilor și intereselor personale și a învăța despre oportunitățile și cerințele de carieră. Cu toate acestea, orientarea în carieră este văzută astăzi ca un proces continuu. Vârsta nu mai este forța motrice pe care a fost o dată, și aceasta a adus o atenție sporită la sine la locul de muncă și la echilibrul dintre viața profesională și cea privată.
