Pentru cei ale caror vise de a juca baseball profesionist au murit atunci cand bilele de fastball au ajuns prea repede si curveballs-ul a inceput sa curba, o cariera intr-un birou de baseball ar putea parea ca cel mai bun lucru mai bun. A deveni un manager general de baseball necesită în mod cert o dragoste a jocului, deoarece orele sunt lungi și pașii pe această cale de carieră nu sunt întotdeauna de mare plătitor. De asemenea, este nevoie de abilități care sunt atât de multe despre conducerea unei afaceri, deoarece se ocupă de o echipă sportivă.
$config[code] not foundÎncepeți în partea de jos
Primul pas spre a deveni director general este obținerea unui loc de muncă în baseball. Acest lucru servește ca un test bun pentru dragostea ta de joc, deoarece va trebui să te susțin într-o arenă unde salariul este adesea scăzut, iar orele în timpul sezonului sunt lungi. S-ar putea să trebuiască să începeți într-o zonă în afara a ceea ce considerați că vă implică abilitățile principale la început. Dacă singura poziție disponibilă este o activitate de vânzare la nivel de bază, de exemplu, fi pregătită să porniți acolo și să vă deplasați. Cu cât vă concentrați mai mult cercetarea, cu atât mai puțin probabil veți obține aspectul inițial.
Abilități de afaceri cheie în minori
Deoarece există mult mai multe echipe de ligă minoră decât cele din liga majoră, obținerea unui loc de muncă ca liga minoră GM poate părea ca un obiectiv mai realist. Fiți conștienți, totuși, că abilitățile necesare pentru a reuși aici nu prea se aseamănă cu ceea ce este nevoie pentru a ocupa locul de muncă la nivelul principal al liga. Directorii generali din Liga Minoră nu au sarcini de gestionare a listei sau de efectuare a tranzacțiilor deoarece aceste atribuții sunt îndeplinite de partea principală a ligii. Proprietarii echipelor de ligă minoră nu caută un evaluator de talente. În schimb, caută pe cineva care să-și poată gestiona eficient afacerea. Obținerea unei poziții GM va cere să arătați angajatorului potențial că aveți această abilitate.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCalea spre locuri de muncă minore League
Directorul general al ligii minore este atât directorul de operațiuni al clubului, cât și vânzătorul-șef, care promovează vânzările de bilete către persoane fizice și sponsorizări către companii. Din acest motiv, locurile de muncă în vânzări sau dezvoltarea afacerilor pot fi pietre la o poziție GM, dacă excelezi în aceste roluri și contribuie la linia de jos a echipei. GM ar putea fi chemată să rezolve o criză în operațiunile de servicii alimentare într-o seară de marți, să supravegheze un eveniment promoțional miercuri și să se asigure că toată lumea din echipă are bani de masă înainte de o excursie de weekend. A fi capabil să jonglezi cu mai multe sarcini este o cerință esențială de muncă, și arătând capacitatea de a face acest lucru te poate ajuta să te ridici în fruntea unei organizații de liga minoră.
Ajunge la Majors
În cazul în care inima ta este stabilit ca fiind manager general al Baseball Baseball, calea ta de carieră este foarte diferită - și mult mai provocatoare. Spre deosebire de jucători, managerii generali rareori își fac drumul de la minori la specialiști, deoarece abilitățile necesare sunt atât de diferite. Majoritatea membrilor GM ocupă primele locuri de evaluare a talentelor, cum ar fi cercetarea avansată sau păstrarea filelor pe perspectivele interne, deoarece evaluarea jucătorilor și gestionarea rubricilor reprezintă partea principală a activității lor. Cei mai mulți muncesc, de asemenea, pentru mai multe echipe înainte de a ajunge în cele din urmă la prima poziție GM, așa că fiți pregătiți să vă deplasați în țară în timp ce vă deplasați pe scară.
Locul potrivit momentul potrivit
Deoarece există doar 30 de posturi de manager general în ligile majore, ajungerea la acest nivel este la fel de mult pentru a vă pune în poziția de a întâlni viziunea unui proprietar individual cu privire la modul în care ar trebui să fie rulat franciza, deoarece este vorba de CV-ul tău. Cu atât de puține sloturi și atâtea persoane care se mulțumesc cu pozițiile, cea mai bună șansă este să te pui într-o poziție în care abilitățile tale speciale sunt în căutare. Acest lucru implică menținerea pe lângă tendințele actuale și posibilitatea de a articula modul în care acestea vor ajuta la construirea unei echipe mai bune. De exemplu, Theo Epstein, Billy Beane, Andrew Friedman și Jeff Luhnow, toți care au servit ca manager general, au reușit să folosească analiza statistică pentru a descoperi modalități mai bune de a evalua jucătorii, ceea ce a dus la creșterea lor rapidă prin rânduri. Epstein avea doar 28 de ani când a obținut prima sa șansă de a fi director general la Boston Red Sox, așa cum a fost și Jon Daniels când a preluat rolul în Texas. Alte GM au avut un drum mult mai lung spre locurile lor de muncă inițiale; Jack Zduriencik, de exemplu, a fost 57 când a fost angajat de Seattle în 2008.
Rețea în mod eficient
Ca și multe alte poziții de conducere, devenirea unui manager general al Baseball Baseball necesită, de asemenea, abilități de construire a relațiilor. Evenimentele de rețea, cum ar fi întâlnirile de iarnă de baseball, oferă GM-urilor potențiale șansa de a ajunge în fața oficialilor de baseball și de a prezenta cazul lor. Practicați-vă terenul înainte de a merge și asigurați-vă că descrierea de 30 de secunde a abilităților dvs. implică un apel puternic la acțiune pentru motivul pentru care meritați un loc într-un birou frontal. Oficialii oficiali ai biroului din fata vor dori sa stie ce aduci la masa care ii poate ajuta pe echipa lor sa castige jocuri. Fie că este vorba de o lucrare revoluționară a analiștilor, fie de un blog de evaluare minoră care a câștigat lauda de la cercetașii mari, veniți la întâlnirile de iarnă cu o poveste suficient de convingătoare pentru a-și câștiga interesul.
