În calitate de pastor, ați putea dori o schimbare de carieră sau un loc de muncă în afara ministerului și trebuie să vă actualizați CV-ul. Un pastor este mai mult decât un păstor, deci este important să creați un CV care să vă scoată în evidență toate competențele și responsabilitățile. Potențialii angajatori vor aprecia probabil o gamă largă de experiențe și abilități puternice de leadership.
Responsabilități administrative
Pastorii au o serie de abilități administrative care includ pregătirea buletinelor săptămânale, organizarea de vizite și supravegherea departamentelor de pepinieră, copii, adolescenți, adulți și înalți miniștri. Ei completează documentele denominaționale pentru a-și menține acreditările, pentru a completa formularele guvernamentale pentru a îndeplini cerințele fiscale, pentru a actualiza politicile bisericii și a crea predicări. Pe un rezumat, generalizați-vă abilitățile administrative și includeți puncte de bullet precum "Buletine informative create și broșuri pentru diverse grupe de vârstă", "Discursuri inspirate", "Evenimente comunitare organizate", "Politici organizaționale create, implementate și aplicate" sarcini administrative complexe, cum ar fi cerințele fiscale non-profit și 501c. "
$config[code] not foundObligații financiare
Pastorii au de multe ori membri ai consiliului de administrație, contabili și contabili care contribuie la menținerea finanțelor bisericii, însă anumite responsabilități financiare le revin pe umerii lor. Ei creează bugete pentru departamentele lor, colectează zeciuieli, plătesc furnizori pentru bunuri și servicii și raportează venituri și cheltuieli pentru a se asigura că nu există discrepanțe. CV-ul dvs. ar trebui să includă experiența dvs. financiară. S-ar putea spune: "a supravegheat toate responsabilitățile financiare ale organizației", "a creat și a menținut bugetele lunare și anuale", "a distribuit fonduri diferitelor departamente pentru a asigura disponibilitatea unor resurse suficiente", "a folosit software-ul contabil pentru a raporta și documenta toate tranzacțiile financiare, "și" conturile plătite efectuate și sarcinile de încasat. "
Relații cu clienții
Unii pastori nu-i plac să se gândească la a-și menține oile ca la crearea și susținerea unor relații puternice cu clienții, dar cele două sarcini sunt similare. Păstorii trebuie să-și vândă biserica pentru a primi noi participanți, pentru a-și desfășura activitatea și pentru a oferi îngrijiri de urmărire celor care au nevoie de îndrumare spirituală. Adesea creează și supraveghează programe pentru a ajuta pe cei care au nevoie de hrană sau adăpost sau susțin programe de misiuni locale și străine. Listați abilitățile cum ar fi "echipele supravegheate pentru a asigura relații puternice cu clienții", "dezvoltate programe de apel pentru a urmări clienții", "găzduiți colectori de fonduri, bucătării de supă și hale de bucătărie" și "au organizat întâlniri săptămânale cu clienții și sponsorii".
Experiențele Ministerului
Există anumite abilități pastorale care sunt specifice profesiei și care sunt greu de transmis în termeni nereligiosi, cum ar fi desfășurarea nunților sau a funeraliilor, rugăciunea pentru cei care au nevoie, consilierea membrilor bisericii și învățarea principiilor biblice. Trebuie să vă creați atunci când listați abilitățile asociate cu aceste practici. S-ar putea spune că "a sfătuit și a sfătuit clienții cu privire la abilitățile de viață, planificarea financiară și sfaturi pentru a construi relații sănătoase", "a consolat pe cei care au suferit pierderi", "a purtat ceremonii" și "a predat cursuri educaționale despre istorie, obiective personale."
