Fiind numit căpitan al unei echipe de hochei este o onoare distinctă, care este de obicei conferită unui jucător remarcabil care conduce prin exemplul și este foarte familiarizat cu regulile jocului. Un căpitan eficient funcționează și ca o legătură între personalul coaching și jucătorii. El știe cum - și când - să discute cu colegii de echipă despre performanțele lor substandard, etica muncii, atitudinea sau alte probleme care ar putea apărea. Pregătiți-vă pentru acest rol important, stabilind un exemplu și dezvoltând o relație cu fiecare jucător și antrenor în echipă. Demonstrați în permanență încrederea, conducerea și caracterul pe și pe gheață.
$config[code] not foundAcceptați căpitanul "C", știind că este un privilegiu acordat, de obicei, unui jucător care are încredere în personalul de coaching. Începeți prin a discuta despre rolul antrenorului și a determina așteptările acestuia. Asigurați-vă că nu demonstrați un sentiment de aroganță sau de îndreptare în timp ce abordați acest rol. Arată-ți coechipierii că ești demn de respectul și încrederea lor.
Conduceți prin exemplu pe gheață și în afara. În sala de gimnastică înainte de joc sau de practică, asigurați-vă că toată lumea se concentrează asupra sarcinii la îndemână și înțelege rolul sau rolul său. În timpul practicii, ajută la menținerea nivelului ridicat de energie printre jucători, încurajându-i în timpul exercițiilor. Fiți pregătit să faceți o practică dacă antrenorul nu poate participa.
Serviți ca un avocat pentru coechipierii dvs. în timpul jocului. Una dintre responsabilitățile principale ale unui căpitan este discutarea sancțiunilor și a altor decizii luate de arbitru. Adresați-vă oficialilor jocurilor de joc cu respect și cereți clarificări atunci când este necesar. Rămâneți complect și respectuos chiar și în fața unui apel rău. Arătați coechipierii dvs. că aveți spatele, ridicându-i-se pentru ei atunci când cineva din echipa adversă oferă o lovitură ieftină.
Construiți chimia echipei vizitând toți membrii echipei. Organizați întâlniri în afara gheții, cum ar fi o cină numai pentru jucători. Asigurați-vă că jucătorii mai puțin calificați știu că sunt o parte importantă a echipei și încurajează dezvoltarea acestora. Lăsați-i pe toți colegii tăi să știe că pot veni la tine pentru a discuta problemele care apar. Fiți un prieten și un mentor pentru fiecare jucător din echipă.
Mențineți o relație bună cu personalul de coaching, dar nu uzurați autoritatea antrenorilor sau discutați cu ei în fața echipei. Dacă un jucător este nemulțumit de timpul său de joc sau de modul în care este tratat de către antrenori, oferă încurajare fără a ghici a doua oară deciziile personalului coaching-ului. Rețineți că, deși aveți un rol de conducere în echipă, sunteți în primul rând un jucător și un coechipier.
