O recomandare puternică descrie succint și cu entuziasm calificările unei persoane. Scrisoarea introductivă este importantă pentru a rezuma realizările și abilitățile persoanei, atrăgând cititorul cu puncte unice. Scriitorul trebuie să țină cont că angajatorul va primi probabil numeroase recomandări. Graberea atenției angajatorului în scrisoare va ajuta subiectul să iasă în evidență de ceilalți. Cu toate acestea, scriitorul ar trebui să evite lauda, nepătrunsă. Scrisoarea trebuie să se refere la abilitățile și realizările specifice enumerate în CV-ul sau aplicația subiectului.
$config[code] not foundÎncepeți cu o poziție formală care vă listează numele și adresa în partea de sus a paginii. Apoi scrieți data cu un spațiu sau două de mai jos. În al treilea rând, includeți numele și adresa persoanei căreia îi este adresată scrisoarea (dacă este disponibilă).
Scrieți un paragraf introductiv care explică cât timp cunoașteți persoana, compania sau domeniul de activitate și capacitatea relației dvs. profesionale (supraveghetorul direct, colegul etc.). Se afișează două sau trei trăsături cu un singur cuvânt evidențiate în literă.
Descrieți sarcinile sau proiectele principale ale persoanei în paragraful corpului. Cititorul trebuie să înțeleagă natura muncii subiectului. Listați toate realizările majore care rezultă din aceste sarcini.
Reluați toate realizările pe care le-ați asistat la noul loc de muncă sau program. Un recepționer, de exemplu, ar putea traduce abilități administrative și interpersonale la o funcție de grefier. Adunați informații despre companie și despre poziție.
Încheiați cu o declarație generală care rezumă abilitățile și realizările persoanei. Indicați direct de ce persoana este calificată pentru această poziție. Oferiți-i să răspundă la orice întrebări pe care cititorul le poate avea. Furnizați informațiile dvs. de contact.
