Uneori, personalul non-detașat din Armata S.U.A. nu este mulțumit să avanseze în rândul celor înscriși, ci să obțină comisionul de ofițer. Una dintre cerințele majore pentru o astfel de promovare este că viitorul locotenent trebuie să dețină un grad de patru ani de colegiu. Pentru a ajuta la această cerință și pentru a netezi calea pentru bărbații și femeile înscrise care doresc să devină ofițeri, armata a creat programul "Green to Gold".
$config[code] not foundTrei căi spre glorie
Programul "Green to Gold" oferă soldaților activi trei opțiuni de bază pentru obținerea unui grad de colegiu. Toți trei implică Armata ROTC, care îi pregătește pe studenți să devină ofițeri. Soldații care sunt selectați pentru program pot fie să lase o datorie activă să participe la colegiu cu normă întreagă, cu o bursă sau o bursă, sau să-și câștige diploma în timp ce rămân în activitate activă. La finalizarea unuia dintre cele trei programe, soldatul nu numai că câștigă un grad, ci câștigă o comisie ca al doilea locotenent în armată.
Calea de bursă
Comandanții diviziei armate pot nominaliza soldați merituoși pentru o bursă de doi sau patru ani care le permite să participe la facultate ca cadeți ROTC. Lungimea burselor se bazează pe cât de mult credite de colegiu le deține deja, ceea ce înseamnă că un soldat fără un credit de colegiu primește o bursă de patru ani, dar un soldat cu diplomă de asistent ar primi o bursă de doi ani pentru a finaliza o diplomă de licență. Bursa acoperă fie școala, fie camera, fie bord, plus cărți și o bursă lunară. Cei care doresc să intre în acest program trebuie să îndeplinească o varietate de cerințe atât militare cât și academice, inclusiv un minim de doi ani de serviciu activ.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCalea non-bursieră
Calea non-bursieră este deschisă soldaților cu doi ani de credite colegiale, care au nevoie de doar doi ani pentru a obține o diplomă de licență. Această opțiune oferă, de asemenea, soldați cu o bursă în timp ce lucrează la gradul lor ca cadeți ROTC. Deși această opțiune necesită, de asemenea, recomandări din partea superiorilor, singurele alte cerințe sunt o limită de vârstă care poate fi renunțată și o cerință medie de punctaj. Spre deosebire de opțiunea de bursă, nu există o cerință privind timpul de serviciu.
Calea activă de taxare
Soldații care doresc să rămână în serviciul activ își pot câștiga gradul prin programul Green to Gold. Acești soldați trebuie să poată câștiga gradul în doi ani și să nu primească o bursă. În schimb, li se plătește salariul și indemnizațiile pentru cei doi ani în care se află în programul ROTC. Ca și opțiunea de bursă, această alegere are o varietate de cerințe militare și academice, inclusiv cei doi ani de serviciu activ.
