Ați luat decizia de a vă părăsi locul de muncă curent pentru a vă urma alte oportunități de carieră sau altă poziție la o companie rivală. S-ar putea să vă fie dificil să anunțați colegilor dvs. că vă părăsiți poziția. Cea mai bună modalitate de a vă notifica șeful sau supraveghetorul despre decizia dvs. este prin scrierea unei scrisori de ieșire sau de demisie. Odată ce știi cum să scrii o scrisoare de ieșire eficientă, îți vei exprima în mod corespunzător, rămânând în același timp profesionist.
$config[code] not foundInstrucțiuni
Adresați-vă scrisoarea dumneavoastră supervizorului. Scrisoarea dvs. ar trebui să se acorde supraveghetorului direct sau șefului dvs., nu CEO-ului sau proprietarului companiei. Când sunteți îndoieli, trimiteți scrisoarea Departamentului pentru Resurse Umane.
Afirmă clar că ieși din poziția ta. Dacă este posibil, furnizați data la care demisia va deveni oficială. Furnizarea unui preaviz de două săptămâni vă va oferi timp suficient pentru a finaliza orice lucrare remarcabilă pe care o aveți sau pentru a vă pregăti înlocuitorul. Luați în considerare oferirea unui scuze angajatorului dvs. dacă trebuie să vă lăsați poziția fără prea multă atenție.
Păstrați-vă motivele scurte cu privire la motivul pentru care părăsiți poziția. Dacă nu dați mai degrabă motive specifice, spuneți angajatorului dvs. că ați decis să urmăriți oportunități de carieră în altă parte.
Vă mulțumim supervizorului sau angajatorului pentru oportunitatea de a lucra la companie și pentru orice avansare în carieră pe care ați avut-o în timpul angajării.
Rămâneți profesioniști în întreaga scrisoare. În timp ce doriți să vă exprimați sentimentele adevărate, cel mai bine este să evitați arderea podurilor, deoarece vă poate afecta negativ în viitor. Dacă nu vă simțiți rău, este cea mai bună politică, deoarece este posibil să aveți nevoie de o referință sau să vă aflați în viitor în colaborarea cu supraveghetorii sau colegii dumneavoastră.
