Insecuritatea poate apărea într-un loc de muncă în mai multe forme, inclusiv defensivitatea, rudeness, ostilitate, gelozie și o incapacitate de a face față criticilor. Colegii nesiguri ar putea fi, de asemenea, prea teritoriali și rapizi să îi învinuiască pe ceilalți și prezintă o nevoie excesivă de a concura. Lucrul cu colegii nesiguri - în special dacă sunt supraveghetori - vă poate stresa și vă poate afecta productivitatea. Cea mai bună modalitate de a trata colegii nesiguri este de a lua măsuri pentru a înțelege mai bine comportamentul acestora.
$config[code] not foundNu reacționa prea mult
Cuvintele și acțiunile unui coleg nesigur pot fi atât de supărătoare încât sunteți tentați să vă lăsați înapoi - dar nu faceți asta. Va face doar să arăți rău și să-i oferiți mai multă scuză pentru a fi ostilă față de voi. Amintiți-vă că comportamentul colegului este probabil înrădăcinat în a se simți rău pentru el însuși. Ajută la încercarea de a-și înțelege motivațiile în loc să se înfurie. Întreabă-l ușor de ce este supărat cu tine și acordă o atenție deosebită răspunsului său, astfel încât să ai o mai bună înțelegere a motivului pentru care e nesigur.
Recunoașteți erori
Dacă ați făcut o greșeală la locul de muncă care are un efect negativ asupra colegului dvs. nesigur, este util să recunoașteți eroarea și să vă cereți scuze pentru aceasta. Acest lucru poate oferi un impuls automat unei persoane care este nesigură. Fiind sincer cu privire la ceea ce ați putut face un nivel mai bun câmpul de joc și vă face să pari mai umană în ochii colegului nesigur, câștigându-i încrederea.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingÎmpărțiți creditul
Dacă colegul tău nesigur a făcut o treabă bună cu un proiect, să-l complimentezi. Împărtășiți lumina reflectoarelor cu el atunci când șeful dvs. sau alți membri ai echipei vă dau recunoaștere pentru un loc de muncă bine făcut. Acordarea de credite acolo unde este datorat îi ajută pe colegul tău nesigur să se simtă bine despre contribuția lui și suficient de mulțumit pentru a nu încerca să vă saboteze propriile eforturi sau să fie prea competitiv.
Găsiți ceva pozitiv
Poate dezarma colegul tău nesigur dacă o complimentezi, mai ales atunci când ar fi ușor să o critici în schimb. Concentrați-vă pe cel puțin câteva trăsături pozitive pe care colegul dvs. le posedă sau ceva pozitiv pe care la contribuit, astfel încât atunci când suprafețele ei de comportament nesigure vă pot înfrunta înainte de a avea șansa de a escalada. Complimentele cinstite servesc, de asemenea, pentru a stimula stima de sine a colegului dvs., astfel încât este mai puțin probabil să acționeze defensiv.
