Esența planificării carierei este de a vă ajuta să găsiți o potrivire între cine sunteți și locul potrivit și cum să reușiți. Primul pas este să vă evaluați motivațiile, interesele în carieră, abilitățile și talentele. Acest lucru nu se întâmplă peste noapte. Evaluarea carierei este un proces dinamic, în desfășurare, și vă cere să învățați și să răspundeți la schimbare, în interiorul dumneavoastră și în mediul în care lucrați.
Luați un test de evaluare
Testele și alte evaluări ale carierei sunt acolo pentru a vă spune mai multe despre dvs. și pentru a le spune consilierilor și angajatorilor despre dvs. Testele vă pot ajuta să descoperiți și să înțelegeți punctele forte prin identificarea domeniilor în care aveți abilități, experiență și interese. De asemenea, vă pot ajuta să înțelegeți mai bine domeniile de care aveți nevoie pentru a face ajustări ulterioare. Sunteți în măsură să luați decizii cu privire la o anumită carieră cu mai multă încredere dacă vă potrivește intereselor, talentelor și puncte forte. În combinație cu consiliere adecvată, un test care vă îndepărtează de la un fel de program de carieră sau de formare vă poate ajuta, de asemenea, să localizați activitatea de vis. Unele dintre testele și evaluările preferate pot include teste de performanță, teste de abilități, teste de competențe și teste de alfabetizare.
$config[code] not foundChestiuni de carieră cheie
Luând timp pentru a identifica, a înțelege și a reflecta asupra întrebărilor deschise în carieră, puteți declanșa idei noi cu privire la direcția pe care ați putea-o lua în carieră. Aceste întrebări oferă indicații inspirate pentru a vă înțelege și despre calea de carieră pe care intenționați să o luați. Astfel de întrebări se pot referi la diferite domenii de interese, inclusiv personalitatea, visele de carieră și idei, interese personale și puncte tari.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingÎnțelegeți opțiunile de carieră
Este esențial să se studieze diferitele tipuri de cariere pentru a obține informații valoroase privind resursele de locuri de muncă, informațiile privind piața și tendințele în materie de ocupare a forței de muncă. În acest pas, sarcina esențială este identificarea resurselor informaționale care să corespundă cerințelor și așteptărilor dumneavoastră. Aflați mai multe despre diferitele opțiuni de carieră, cultura locurilor de muncă, domenii de specializare dintr-un anumit domeniu de muncă, aspecte curente și alți factori de carieră. Căutarea îndrumării unui consilier de carieră poate oferi informații utile despre carieră și despre tine. De asemenea, vă recomandăm să participați la evenimentele de orientare în carieră și să participați, de asemenea, la programe de internship și externship pentru a obține o bogată experiență și, de asemenea, pentru a vă îmbunătăți caracterul comercial.
Integrare
Pasul de integrare cuprinde atât planificarea decizională, cât și planificarea acțiunilor. Acest pas este important deoarece vă pune în poziția de a analiza ceea ce știți despre dvs. și de a-l lega de realitatea lumii carierelor. În această relație, veți începe să identificați opțiuni de carieră care nu sunt doar practice, ci și cele care vă satisfac calificările profesionale și așteptările în carieră.
