Găsirea unui loc de muncă ca director poate fi dificilă dacă nu știți cum să vă poziționați în cea mai bună poziție posibilă pentru a fi găsită de companii și recrutorii. Potrivit executivului Trumpet, recrutorii executivi sunt întotdeauna greu la locul de muncă încercând să găsească potrivirea perfectă pentru clienții corporativi. Dacă aveți nevoie să vă păstrați vânătoarea de locuri de muncă low-cheie, obținerea de informații la dreptul de recrutare este cel mai bun mod de a face acest lucru.
$config[code] not foundRețele
Un bun director știe cum să păstreze legătura cu alți directori din industria și din afara acesteia. Rețelele executive sunt obișnuite în lumea corporațiilor, astfel încât nu este neobișnuit pentru dvs. ca un executiv să faceți schimb de informații cu persoane din alte companii. Păstrați opțiunile deschise. Dacă ar trebui să apară o conversație despre trecerea la o altă ocazie, lăsați să se știe că s-ar putea să fiți interesat, dar doriți să îl păstrați discret. Ori de câte ori participați la o funcție executivă sau la o expoziție comercială, arătați mereu cel mai bine, creați cea mai bună impresie posibilă, deoarece nu știți niciodată cine ar putea să vă cheme cu următoarea mare oportunitate.
Recrutorii
Recruitele executive sunt una dintre cele mai eficiente modalități de a găsi un loc de muncă la nivel de executiv. Executivul Trumpet sugerează că majoritatea recrutorilor executivi sunt persoane proactive care nu le place să fie găsite. Recrutorii preferă să creadă că, dacă sunteți disponibili sau calificați, vă vor găsi. Recrutorii scanează site-uri de plasare executive care caută CV-uri, urmează știrile despre afaceri locale pentru a vedea ce directori fac mișcări și nume pentru ei înșiși și își păstrează urechile deschise atunci când oamenii vorbesc la convenții și târguri. Ia-ți numele acolo și recrutorii te vor găsi pentru a te ajuta să faci următoarea mișcare.
intervievarea
Atunci când directorii vorbesc cu alți directori, nu puteți ști niciodată când ar putea fi un interviu informal. Dacă o companie este interesată de serviciile dvs., este posibil să înceapă conversații cu dvs. pentru a afla mai multe despre dvs. și pentru a vedea dacă ați fi potrivită. Fiți pregătit să răspundeți la întrebările de tip interviu ori de câte ori vi se solicită. Practicați-vă răspunsurile astfel încât acestea să sune profesional și să vă facă de dorit pentru un potențial angajator. Potrivit revistei CIO, cele mai frecvente întrebări executive se concentrează pe stilul de management, pe angajații pe care i-ați angajat sau l-ați concediat în trecut și pe despăgubirile dvs. Au răspunsuri pregătite pentru aceste întrebări pentru aceste interviuri neoficiale.
