Indiferent dacă sunteți șomer sau aveți în vedere o schimbare în carieră, trebuie să știți cum să alegeți un angajator de calitate. Diferitele aspecte fac un angajator bun, și nu au neapărat să se facă cu plata. Amintiți-vă că nu este numai angajatorul care caută pe cineva care se potrivește cu compania lor; angajații trebuie, de asemenea, să creadă că compania are dreptate pentru ei.
Dezvoltarea viitoare
Un angajator bun va avea un potențial de creștere și extindere. Compania ar trebui să fie în creștere, sau cel puțin să fie într-o industrie pe o bază solidă. Nu risca să-ți iei un loc de muncă într-o companie sau industrie instabilă.
$config[code] not foundCrestere personala
Un angajator bun va oferi oportunități pentru angajați să crească. Dacă nu sunteți angajat la vârf, doriți să aveți potențialul de a vă deplasa în salarii, titlu de post și responsabilități.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPensiile financiare
Verificați dacă societatea oferă un plan de pensie sau pensie și, de asemenea, să vedeți dacă aceste beneficii vor contribui la ceva în plus față de propria răsplată lunară de pensionare. Alte beneficii financiare includ împărțirea profitului, plata stimulentelor, bonusuri și asigurarea de sănătate și de viață.
Pensiile personale
Prestațiile personale includ zile de concediu, zile bolnave și concediu de maternitate. Un angajator bun va fi plătit timp de odihnă și de vacanță și va oferi un fel de concediu de maternitate. Unele companii oferă chiar și concediu de paternitate, care poate fi plătit sau neplătit.
Asigurări Beneficii
Beneficiile de asigurări pot fi de cea mai mare importanță, în special dacă aveți sau intenționați să aveți o familie. Un angajator bun va oferi un fel de plan de beneficii, care ar trebui să acopere asigurarea medicală. Unele companii oferă chiar și asigurare dentară și viziune. Aflați ce va fi contribuția dvs. și asigurați-vă că aceasta corespunde nevoilor dvs. și familiei dvs.
Recrutare si selectie
Un angajator bun va angaja cea mai bună persoană pentru locul de muncă, indiferent de rasă, sex sau vârstă. Compania ar trebui să promoveze, de asemenea, în cadrul companiei, folosind un sistem echitabil bazat pe etica muncii angajatului și nu pe relațiile sau opiniile personale.
Mediu sigur și sănătos
Un mediu sigur și sănătos la locul de muncă este esențial pentru un bun angajator. Acest lucru variază în funcție de industrie, dar asigurați-vă că compania pe care o analizați respectă toate standardele de siguranță și sănătate.
Angajarea și dezvoltarea angajaților
Angajatorii excepționali vor oferi sprijin și dezvoltarea carierei pentru angajații lor. Acest lucru poate însemna ceva atât de simplu ca un departament de resurse umane ușor de abordat. Angajatorii ar trebui să ofere, de asemenea, un fel de educație și dezvoltare, astfel încât angajații să își poată dezvolta abilitățile pentru a-și atinge obiectivele de carieră mai înalte. Dacă intri într-o nouă industrie sau o descriere a postului, ar trebui să beneficiezi de o pregătire suficientă pentru a-ți face bine treaba.
Flexibilitate și cultură
Flexibilitatea, cultura muncii și stilul de viață pot fi un beneficiu suplimentar al unui angajator de calitate. Asigurați-vă că potențialul dvs. angajator are altcineva care să-și facă treaba dacă sunteți bolnav sau copiii se îmbolnăvesc. De asemenea, o companie care oferă oportunități de lucru la domiciliu sau programe flexibile poate fi atractivă. Un angajator bun va oferi, de asemenea, o imagine puternică a ceea ce vă va arăta ziua / orele / săptămâna înainte de a vă angaja.
Prevenirea îngrășămintelor
Prevenirea hărțuirii este o calitate importantă a oricărui angajator bun. Dacă nu există nimeni care să se adreseze dacă sunteți hărțuit sexual sau emoțional la locul de muncă, atunci este posibil să aveți o problemă. Verificați dacă angajatorul dispune de un sistem pentru a face față acestor situații.
