Cum să scrieți un CV dacă aveți peste 50 de ani

Cum să scrieți un CV dacă aveți peste 50 de ani. În timp ce un CV este un CV - este un document complet diferit pentru echipajul de peste 50 de ani.

OK, poate că nu este un lucru complet separat, dar mai sunt încă niște indicii care să vă amintiți când aveți peste 50 de ani și căutați să aveți un CV stelar. Până la urmă, nu numai piața forței de muncă este o ființă mereu în schimbare, ci trebuie să vă protejați de discriminarea pe motive de vârstă, subliniind în același timp experiența dumneavoastră experimentată.

$config[code] not found

Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să scrieți un CV dacă aveți peste 50 de ani și căutați un nou loc de muncă.

Ia digital. Dacă ultimul CV a fost tipărit, este timpul să folosiți calculatorul. Crearea unui CV electronic vă permite să concurați pe site-urile de locuri de muncă pe Internet cu alți candidați - și alții vă aflați la vârsta de lucru acolo. Puteți să vă bazați în continuare pe trimiterea prin fax a CV-ului dvs., dar plătește într-adevăr să îl aveți în formă electronică pentru trimiterea ușoară. (În acest fel puteți să-l trimiteți prin e-mail, ceea ce economisește mult timp!)

Alegeți unghiul. Este posibil să intrați în lumea căutării de locuri de muncă deoarece ați decis că doriți să faceți ceva într-un alt domeniu. Niciodată nu e prea târziu. În timp ce este posibil să aveți nevoie de o anumită pregătire, puteți totuși să folosiți experiența carierei pentru a vă potrivi jobului ideal.

Cheia în acest sens este de a-ți folosi setul de abilități. A lucrat în vânzări, dar doriți o carieră scrisă, de exemplu? Scriitorii încă mai au nevoie să știe cum să interacționeze cu oamenii și să se vândă, astfel încât vă sunt utile promovarea abilităților dumneavoastră în relațiile interpersonale, comunicare, vânzări și marketing. Concentrați-vă aici pe abilitățile dvs. și nu pe industria în care sunt utilizate. Ieșiți toate lucrurile de care sunteți buni și jucați modul în care îi puteți folosi pe cei din noul loc de muncă.

Amintiți-vă că, în funcție de ceea ce doriți să faceți, este posibil să nu intrați la același nivel ca în cariera veche. Este in regula - chiar si angajatii la nivel de intrare se misca in cele din urma. Cariera de lungă durată arată că sunteți adaptabil, dar loiali - un alt lucru de promovat!

Scrie corect. Revistele de astăzi sunt diferite de documentele anterioare - chiar dacă ultimul tău CV a fost creat acum câțiva ani. Din moment ce sunteți un candidat condimentat, nu mai aveți nevoie de un obiectiv. În schimb, utilizați un profil pentru a evidenția experiența dvs. Ceva de genul asta va funcționa:

Este un director executiv de management financiar care dezvoltă soluții utile în sectoarele financiar, operațional, de vânzări și dezvoltare a afacerilor. Director științific adept în contabilitate, prognoză și conformitate cu reglementările. Manager de proiect organizat care implementează mentalitatea analitică pentru a stimula profiturile și pentru a identifica economiile de costuri. Liderul vizionar stabilind tonul strategic și mentorând echipele inter-funcționale pentru a atinge obiectivele organizaționale.

Transmiteți experiența mai veche. Nu că experiența dvs. din anii 60, 70 și chiar începutul anilor 80 nu este utilă, dar este mai bine să nu o puneți pe CV-ul dvs. pentru a evita discriminarea pe motive de vârstă. Dacă doriți cu adevărat să arătați anii dvs., pur și simplu enumerați companiile și pozițiile (fără ani) sub o secțiune pentru "experiență suplimentară". În acest fel nu vă veți afișa vârsta. Această experiență poate fi crescută în interviul dvs. dacă doriți să o evidențiați. Pentru candidații condamnați, este posibil să nu fie relevanți pentru lista de locuri de muncă la nivel de intrare, dacă sunteți la nivel executiv.

Bacsis

Păstrați CV-ul dvs. la două pagini - cel mult trei. S-ar putea să fii mândru de anii tăi, dar asta te-ar putea răni atunci când e vorba de a obține manageri din trecut.