De multe ori suntem rugați să evaluăm performanțele proprii. În revizuirile trimestriale ale muncii, în CV-uri sau în cererile de locuri de muncă, o autoevaluare este inevitabilă.Dacă puteți scrie unul, puteți utiliza informațiile din acesta în beneficiul dvs. - în revizuiri de muncă, interviuri de angajare noi sau alte situații legate de muncă. Nu este dificil să scrieți o autoevaluare per se, însă scrierea unei eficace care să te facă să iesi de la colegii tăi poate fi ceva mai dificilă.
$config[code] not foundÎncepeți prin a discuta descrierea postului dvs. și ce credeți că sunt așteptările angajatorului pentru cineva care vă ocupă poziția. Păstrați un ton conversativ, dar profesional. Fii cât mai scurt și mai realist posibil.
După ce descrieți înțelegerea dvs. de îndatoriri și așteptările angajatorului, arătați-vă ce ați făcut pentru a merge peste și dincolo de aceste așteptări. Specificați două sau trei domenii specifice în care credeți că ați excelat în performanța dvs. de lucru.
Dacă nu sunteți sigur despre modul de descriere a performanței locului de muncă, luați în considerare metoda STAR. Lynn Gaertner-Johnston, într-un aritcle intitulat "Scrierea despre noi înșine", vorbește despre metoda STAR. În metoda STAR, descrieți o situație (S) sau o sarcină (T), acțiunea (A) pe care ați luat-o pentru ao completa și rezultatele (R) ale acelor acțiuni.
Scrieți despre modul în care intenționați să îmbunătățiți performanța locului de muncă. Nu oferiți companiei niciun motiv să vă îndoiți de performanța dvs., dar spuneți-i ce lucrați și cum intenționați să vă îmbunătățiți. Angajatorii caută o inițiativă și o îmbunătățire în timp; arată unde intenționați să îmbunătățiți și apoi raportați înapoi în câteva luni cu rezultatele. Acest lucru va arata angajatorului dvs. ca sunteti serioasa in imbunatatirea performantei dumneavoastra.
Nu vă fie frică să includeți lucruri în autoevaluare, care sunt problematice. De exemplu, dacă orice sau oricine împiedică performanța dvs. de lucru, menționați acest lucru și cereți o întâlnire cu angajatorul dvs.
Bacsis
Nu vă lăudați și nu vorbiți despre cât de minunați sunteți. O abordare mai bună ar putea fi să vorbiți despre companie și cum a beneficiat de faptul că ați avut ca angajat. Când scrieți o autoevaluare pentru un loc de muncă, este important să recunoașteți faptul că nu sunteți perfect și aveți domenii în care vă puteți îmbunătăți performanța. Încercați să păstrați evaluarea scurtă.
