New Orleans (26 septembrie 2008) - Noaptea trecută, în stilul adevărat de New Orleans, aproximativ 504 de noi orleaniani au participat la lansarea istorică a acțiunii 504ward, o inițiativă menită să mențină afluxul de tineri mutanți și agitatori care sosesc de sutele cu aspirații duale de a declanșa schimbări sociale și de a-și dezvolta carierele în laboratorul de inspirație al post-Katrina New Orleans. Idea Village a anunțat lansarea a 504ward cu o sărbătoare memorabilă la Tipitina, o legendară instituție din New Orleans, care a devenit un simbol al muzicii și istoriei culturale a New Orleans.
$config[code] not found504ward, o piesă despre codul zonal al orașului, acționează ca o umbrelă a resurselor și un pod care leagă tinerii profesioniști unul de altul și de liderii stabiliți în regiunea New Orleans. Noaptea trecută, New Orleanians din toate generațiile au sărbătorit împreună ocazia pentru un viitor luminos și vibrant cu cunoscuți muzicieni din New Orleans, inclusiv icoane precum Funky Nation al lui Big Sam și Charmaine Neville.
Leslie Jacobs, lider de afaceri și filantrop de risc în New Orleans, a condus și a finanțat 504 de fonduri. Potrivit lui Jacobs, "New Orleans se confruntă cu o oportunitate istorică, deoarece orașul atrage nenumărați tineri educați, pregătiți să avanseze cariera lor și să contribuie la întinerirea New Orleans. Timp de decenii, comunitatea noastră a suferit de o "scurgere a creierului", pe măsură ce absolvenții de colegiu recent au plecat în căutarea unor oportunități în altă parte. O căptușeală de argint a uraganului Katrina a fost influxul de "câștigători ai creierului", educați prin colegiu, bazate pe misiune. "Comunitatea noastră trebuie să se alăture împreună pentru a păstra această demografică ridicată a cererii".
Pentru a angaja pe deplin această nouă comunitate de tineri lideri, Jacobs a facilitat o colaborare între organizațiile civice și de afaceri din New Orleans care s-au unit pentru a servi demografia țintă. Sunt incluse în această colaborare: Camera de Comerț, Desire NOLA, Greater New Orleans, Inc., Prima Vinere, Mâinile din New Orleans, Inițiativa Horizon, Asociația pentru Managementul Resurselor Umane, Ființele Umede, Federația Evreiască din New Orleans, New Orleans, NOLA YURP, antreprenorii sociali din New Orleans, predați pentru America, satul de idei, Consiliul de afaceri din New Orleans și Consiliul pentru tineri conducători.
Împreună, ei au dezvoltat o viziune pentru "New Orleans Calling", o comunitate diversă de tineri profesioniști talentați, care au pasiunea și unitatea de a crea schimbări pozitive în New Orleans. Satul Idea realizează această viziune comună.
Printre componentele suplimentare se numără programul 504connect, care leagă tinerii profesioniști unul cu celălalt și cu experți în New Orleanians, precum și un site web, 504ward.com, care servește ca un centru de oportunități sociale, civice și profesionale relevante pentru demografia țintă.
Tim Williamson, președintele și co-fondatorul satului Idea, remarcă: "New Orleans este un centru de inovare, atrăgând cei mai buni și cei mai străluciți din întreaga lume pentru a contribui la reinventarea unui mare oraș american. Păstrarea acestui talent este esențială pentru dezvoltarea unei comunități vibrante antreprenoriale, iar programele și parteneriatele, cum ar fi 504ward, sunt esențiale pentru succesul nostru. "
Lansarea acestei inițiative este programată pentru anunțarea unui concurs de afaceri de 100.000 de dolari destinat susținerii antreprenorilor cu idei de afaceri care vor păstra efectiv demografia în vârstă de 23-35 de ani în New Orleans.
Valoarea curentă a pachetului de premii a depășit cu mult 200.000 $. Printr-o finanțare generoasă din partea lui Jacobs, The Idea Village se ocupă de concursul național cu 100.000 $. Mai mult de 100.000 de dolari valoarea serviciilor și a resurselor profesionale a fost, de asemenea, donată de comunitatea locală. 643 Magazine, LLC, Adams și Reese, Fabre Smith și Coco, Gambit Weekly, Asociația pentru managementul resurselor umane din New Orleans, Jones Walker, Grupul Lifestyle Revolution, Parcul Tehnologic Louisiana, Netcom Group, New Orleans Magazine și Trumpet au contribuit cu spațiu de birou, legal, marketing, optimizare site, dezvoltare web, publicitate, personal, facilități de rețea și servicii de stocare a centrelor de date. Alți susținători ai inovării și antreprenoriatului sunt, de asemenea, invitați să acorde sprijin prin donații în numerar și în natură.
Întreprinderile trebuie să demonstreze impactul produsului sau al serviciilor asupra demografiei țintă, iar candidații trebuie să prezinte un succes dovedit. Un câștigător unic va fi selectat din cinci finaliști la nivel național care sunt zburați la New Orleans în martie 2009. Trei comisii diferite vor evalua solicitanții, iar procesul de selecție va culmina în prezentări publice către o audiență de 23-35 de ani în New Orleans. Venturi în runda finală care operează sau intenționează să opereze în regiunea New Orleans vor fi, de asemenea, eligibile pentru sprijin profesional.
O echipă de angajați Google și-a unit forțele cu The Idea Village pentru a ajuta la lansarea competiției. La începutul lunii septembrie, 30 de angajați dedicați Google și-au împărtășit timpul, spiritul inovator și know-how-ul Google pentru a dezvolta strategia de execuție și promovare. Maureen Marquess și David Spector, ambii de la Google, au participat la lansarea de 504 de ani. Împreună, acești angajați Google vor contribui la promovarea competiției și vor servi în cadrul unui grup consultativ care selectează antreprenorii câștigători.
Guvernatorul locotenent Louisiana, Mitch Landrieu, adaugă: "Următoarea noastră generație de lideri naționali se dezvoltă în regiunea New Orleans. Sunt inspirat din ce în ce mai mult de pasiunea și de conducerea lor. Este această energie și un angajament neclintit față de o cauză mult mai mare decât ei înșiși, care va da dividende regiunii New Orleans și națiunii noastre, timp de câteva decenii. "
Vorbitorii au fost înconjurați de sute de "504", captivate de conducere și motivate de ocaziile unice de a re-scrie istoria în laboratorul inspirat care a ajuns să caracterizeze New Orleans. "Am venit la New Orleans ca profesor la Teach for America", descrie Andrea Chen, un nativ din California de 26 de ani care co-conduce antreprenorii sociali din New Orleans (SENO) și participă la programul 504connect. "După furtună, mulți dintre colegii mei și ne-am reangajat în New Orleans pentru că am văzut nevoia și oportunitatea de a face parte dintr-o mișcare istorică. 504-a ajutat deja să dezvolte rădăcini și relații de-a lungul generațiilor. "
Concursul de afaceri în valoare de 200.000 de dolari, precum și celelalte programe și oferte oferite de 504ward sunt live astăzi, iar solicitanții interesați sunt încurajați să viziteze 504ward.com pentru informații suplimentare, să aplice sau să ofere resurse antreprenorului câștigător.
DESPRE SITUATUL IDEA ȘI ZONA 504 Misiunea Idea Village este de a accelera creșterea comunității antreprenoriale din regiunea New Orleans, susținând o cultură a inovării și oferind strategii, talente și resurse unor companii cu impact sporit.
Idea Village este o organizație de dezvoltare economică 501 (c) (3) înființată în 2002 de către antreprenorii locali care consideră că inovația este catalizatorul creării de schimbări sociale și economice. Ca un motor principal al inovării și antreprenoriatului, The Idea Village a sprijinit peste 240 de antreprenori din New Orleans printr-o rețea globală care se angajează să accelereze creșterea comunității antreprenoriale locale. www.ideavillage.org 504ward, o inițiativă a organizației The Idea Village, dezvoltată în colaborare cu un spectru larg de organizații civice și civice din New Orleans, este menită să mențină afluxul de tineri și agitatori tineri care vin în New Orleans cu aspirații duale de a declanșa schimbări sociale și de a avansa cariere. Timp de decenii, New Orleans a suferit un "exod de creiere", deoarece absolvenții de colegiu recent au părăsit orașul în căutarea de oportunități în altă parte. Post-Katrina, New Orleans sa bucurat de un aflux de talente tinere - indivizi îndrăzneți să-și ia o șansă și destul de inteligenți pentru a vedea o oportunitate unică în reinventarea unui mare oraș american. 504ward urmărește să mențină acest grup prin abordarea problemelor pertinente pentru dinamica de 23-35 de ani: perspectivele de carieră, implicarea socială și oportunitatea pentru impactul comunității.
