San Mateo, CA (21 iulie 2008)- SuccessFactors, Inc., lider mondial în soluțiile de management al performanței și a talentului, a anunțat astăzi disponibilitatea imediată a unei noi versiuni a suitei sale pentru întreprinderile mici și mijlocii, SuccessFactors Professional Edition ULTRA cu administrare cu autoservire. Acum, mai ușor decât oricând pentru a fi utilizat pentru angajați, administratori și administratori, noua suită include aplicații pentru gestionarea obiectivelor, recenzii de performanță, recenzii la 360 de grade, gestionarea compensațiilor și noi funcționalități pentru configurarea și gestionarea suitei. Proiectat pentru organizații de până la 500 de angajați, acest nou upgrade utilizează tehnologii Web 2.0 pentru integrarea avansată a modulelor și capabilități ușoare, orientate către rezultate și oferă o interfață simplificată de utilizator și o căutare mai inteligentă pentru a crea o experiență interesantă pentru utilizatori.
$config[code] not foundCompania a programat un webinar pe 24 iulie 2008 pentru întreprinderile mici și mijlocii pentru a afla mai multe despre noua versiune. Pentru mai multe informații sau pentru a vă înregistra pentru webinar, vizitați:
Companiile mai mici doresc instrumente care incorporează puterea soluțiilor de management al performanței la nivel de întreprindere într-un format care este intuitiv, flexibil, eficient din punct de vedere al costurilor și le sprijină similar întreprinderilor mai mari. Ediția profesională ULTRA cu administrare cu autoservire oferă întreprinderilor mici și mijlocii soluții puternice la cerere, prezentate într-un format non-intimidant, care este la fel de accesibil ca un site de consum online online, permițându-le să gestioneze mai bine, să-și motiveze și să-și angajeze oamenii în pentru a obține rezultate mai bune în afaceri.
"SuccessFactors oferă una dintre cele mai flexibile și bine-adoptate suită de management al talentului de pe piață", a declarat Leighanne Levensaler, directorul departamentului de cercetare talent management pentru Bersin & Associates, o firmă de cercetare și consultanță axată pe învățarea întreprinderilor și managementul talentului. "În special, IMM-urile doresc soluții ușor de utilizat și ușor de cumpărat. Prin adaptarea ULTRA la nevoile întreprinderilor mici și mijlocii, SuccessFactors răspunde cererii pieței de a aduce inovarea și eficiența în performanță întreprinderilor de toate dimensiunile. "
Noua versiune include, de asemenea, noi funcționalități care îi fac rapid și ușor pentru întreprinderile mici să înființeze, să administreze, să gestioneze, să configureze și să introducă instanțele SuccessFactors. SuccessFactors Self-Service Administration combină conținutul celor mai bune practici pentru IMM-uri cu o interfață ușor de utilizat, care este acum mai grafică, flexibilă și intuitivă. Alte capabilități noi includ:
- O interfață de utilizator îmbunătățită care simplifică navigarea în suita de aplicații și oferă utilizatorilor posibilitatea de a personaliza soluția pentru a-și satisface mai bine nevoile specifice;
- tehnologia Web 2.0 de la unele dintre aplicațiile populare și virale orientate către consumatori și site-urile de socializare pentru a face aplicațiile mai atractive și mai distractive, oferind angajaților capacitatea de a interacționa cu ceilalți, similar cu comunitățile sociale și de comunicații de tip rețea;
- Integrarea cu calendarul Microsoft Outlook permite echipelor să urmărească obiectivele și obiectivele de revizuire a performanței;
- Diagramul Integrat de Organizare permite vizualizarea interactivă și dinamică a structurilor de raportare ale companiilor, accelerarea procesului de îmbarcare a angajaților mai noi și susținerea deciziilor strategice de talente.
"Noua ediție profesională este mult mai ușoară și mai intuitivă și va face munca mult mai ușoară", a declarat Darryl Carson, manager de învățare și dezvoltare la Synaptics, Inc. Compania, lider mondial în dezvoltarea de soluții de interfață utilizator personalizate pentru dispozitive mobile de calcul, comunicații și divertisment, utilizează în prezent Professional Edition pentru a gestiona performanța și fluxul de talente pentru peste 400 de angajați la nivel mondial. Carson a adaugat, "Acesta este un mare pas inainte si este minunat sa vedem ca software-ul evolueaza pe baza punctelor specifice de durere ale clientilor".
"Prin această versiune, SuccessFactors își extinde poziția de lider în furnizarea de tehnologii relevante, cu impact și ușor de utilizat, pentru a stimula valoarea afacerii. Professional Edition ULTRA este rezultatul intrării directe a clienților noștri pentru a utiliza un instrument intuitiv și distractiv în mod regulat, făcând ca atât angajații individuali, cât și companiile în ansamblu să aibă mai mult succes ", a declarat Paul Albright, director general SMB și OCP pentru SuccessFactors. "Această comunicare reflectă angajamentul nostru continuu de a oferi IMM-urilor același nivel de inovare și lățime de servicii ca și întreprinderile, într-un format care să se potrivească nevoilor și caracteristicilor inerente mediului de afaceri mic".
Ofertele SMB ale SuccessFactors - Ediția profesională pentru organizații de până la 500 de angajați și SuccessPractices pentru organizații cu până la 2.500 de angajați - aduce cele mai bune practici din clasa întreprinderilor întreprinderilor mici și mijlocii. Tehnologia bazată pe Web, modelul de tehnologie Software-as-a-Service, permite IMM-urilor din toate industriile să implementeze eficient tehnologia fără a avea nevoie de suport tehnic extins. Oferind vizibilitate în timp real a unor astfel de date de performanță critice, companiile sunt capabile să ia decizii mai bune, mai informate despre cum să promoveze, să recruteze, să compenseze, să-și recompenseze și să-și gestioneze baza de angajați. Clienții actuali interesați de upgrade la Professional Edition ULTRA se pot înregistra pentru mai multe informații despre cum să profitați de această nouă versiune.
Despre SuccessFactors, Inc. SuccessFactors este una dintre companiile de software publice cu cea mai rapidă creștere și este liderul furnizorilor de soluții de performanță și soluții de management al talentului la cerere. Compania le permite organizațiilor de toate dimensiunile și în orice domeniu și geografie să realizeze forțe de muncă performante, prin alinierea și execuția obiectivelor, dezvoltarea talentelor și planificarea și inițiativele de remunerare pentru performanță. De la 92 de clienți și aproximativ 282.000 de utilizatori finali în 2003 la peste 2.000 de clienți și aproape 4 milioane de utilizatori finali, soluțiile SuccessFactors sunt răspândite pe scară largă în 60 de industrii din peste 185 de țări în 22 de limbi. Fondată în 2001 cu birouri în întreaga lume, compania are peste 700 de angajați, toți pasionați de revoluționarea viitorului muncii. Pentru mai multe informații, vizitați:
