Patru principii ale unui sistem de management al siguranței

Cuprins:

Anonim

Gestionarea siguranței este un element important al oricărei afaceri sau organizații. Deși siguranța este o preocupare mai presantă și centrală în anumite domenii (controlul traficului aerian, construcție înaltă), ar trebui să fie un element în orice loc de muncă. Vătămările pot apărea ca rezultat al unor lucruri la fel de simple ca și tastarea, prin traumatisme repetate. Sistemele integrate de gestionare a siguranței, care includ formarea lucrătorilor și furnizarea de echipamente de siguranță eficiente, pot contribui la evitarea problemelor de siguranță acute și cronice.

$config[code] not found

Educaţie

Educația întregului personal și a managementului, astfel încât toată lumea să înțeleagă politicile și standardele de siguranță, este esențială pentru gestionarea eficientă a securității integrate. Toate măsurile și echipamentele tehnice de siguranță din lume nu vor menține lucrătorii în siguranță dacă nu înțeleg cum funcționează sistemul de siguranță. Toți angajații ar trebui să primească actualizări regulate cu privire la materialele cu care lucrează, condițiile în care lucrează și riscurile cu care se confruntă. Fără aceste cunoștințe, aceștia vor urmări siguranța locurilor de muncă în timp ce își vor atinge ochii. Cunoașterea utilizării adecvate a instrumentelor și a echipamentelor, precum și instruirea în comunicarea și cooperarea efectivă vor face tot atât de mult nou echipament pentru a menține siguranța fiecăruia pe un loc de muncă.

Întreținerea site-ului

Întreținerea și repararea regulată și eficientă a uneltelor și echipamentelor reprezintă un element important de siguranță. Vehiculele ar trebui să fie supuse inspecțiilor regulate și să fie înlocuite părțile uzate sau rupte. Toate uneltele cu elemente de tăiere, cum ar fi lama, cuțitele sau burghiele, trebuie să fie ținute clare. Orice echipament care are caracteristici de siguranță integrale, cum ar fi dispozitive de protecție, alarme sau informații de avertizare, trebuie să aibă aceste caracteristici păstrate prezente și actualizate. Dacă elementele de siguranță sunt modificate sau îndepărtate pentru întreținere sau pentru operații speciale, ele trebuie înlocuite imediat după finalizarea acestor activități. În general, locurile de muncă ar trebui să fie bine organizate și fără acumulări de deșeuri sau gunoi, care pot prezenta o varietate de pericole, inclusiv declanșarea, tăieturile, incendiile, toxinele și infestările cu paraziți.

Videoclipul zilei

Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Sapling

Echipament de siguranta

Echipamentele standard de siguranță pe locurile de muncă includ pălării, ochelari de protecție, protecția auditivă, cizme din oțel și mănuși. Toate aceste articole ar trebui purtate după caz, ceea ce se întâmplă mereu pe majoritatea șantierelor. În plus față de acest echipament de bază, multe ocupații industriale necesită echipamente de siguranță suplimentare, de la măști de praf și respiratoare, până la veste reflectorizante, la costume de radioterapie închise ermetic. Lucrătorii ar trebui să-și facă treaba pentru a se educa cu privire la ceea ce este adecvat echipamentului de siguranță, dar în cele din urmă este responsabilitatea conducerii să se asigure că toate echipamentele de siguranță sunt prezente, disponibile, în bune condiții de funcționare și utilizate de oricine le cere.

Comunicare

O bună comunicare între lucrători este una dintre cele mai eficiente măsuri de protecție împotriva accidentelor și a vătămărilor corporale. Dacă un lucrător sesizează o problemă potențial periculoasă cu o mașină sau cu un instrument și nu îi spune nimănui, el transmite acel pericol tuturor celor din jurul lui. Dacă împărtășește aceste informații, mai ales dacă lucrează într-un loc care dispune de o infrastructură eficientă de comunicații, astfel încât toți să învețe rapid despre aceasta, pot fi luate măsuri eficiente pentru a rezolva problema. Măsurile bune de comunicare includ buletinele de informare, întâlnirile regulate ale personalului și o relație deschisă între forță de muncă și management, care încurajează fiecare să facă schimb de informații cu celălalt.