Etica și responsabilitatea personală reprezintă o parte importantă a locului de muncă. Cele mai multe cariere necesită bărbați și femei să respecte politicile sau standardele stabilite în cadrul afacerii sau setării postului. Aceste politici stabilite de angajator sunt etica grupului de angajare, cum ar fi o companie sau un guvern. Angajații sunt, în general, responsabili personal pentru a respecta liniile directoare stabilite în politicile etice.
$config[code] not foundEtica personală
Etica personală reprezintă orientările morale pe care individul le urmează în viața de zi cu zi. Fiecare individ are propriul său set de etică definit de părinți, educație și credințe personale. Aceste etici afectează comportamentul la locul de muncă.
Standarde etice la locul de muncă
Standardele etice stabilite de o companie sau de un angajator sunt standardele care se aplică în principal afacerilor și relațiilor cu clienții. Standardele morale ale unei companii variază în funcție de companie, tipul de muncă și politicile, însă, de obicei, există reguli privind comportamentul adecvat, tinuta și standardele de muncă pe care angajații trebuie să le urmeze.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingResponsabilitate personala
O persoană care își asumă responsabilitatea pentru acțiunile sale la locul de muncă nu minte sau nu încearcă să evite consecințele atunci când ceva la locul de muncă merge în neregulă. Cei care încearcă să evite responsabilitatea personală nu numai că acționează într-un mod care, de obicei, este neetic pentru companie, dar, de asemenea, împinge povara responsabilității pe un alt individ. La locul de muncă, responsabilitatea personală poate ajuta o afacere să se dezvolte sau să-l împuște în birou "politică".
Așteptările angajaților
Angajatorii prezintă așteptările pe care le au lucrătorilor într-un manual al angajaților. Din moment ce o companie nu poate preda angajaților standarde etice personale, trebuie să precizeze regulile pe care angajații trebuie să le urmeze. Întreprinderile pot utiliza exemple de comportament adecvat pentru angajați în modelare și acțiuni pentru diverse situații. Acest lucru va ajuta la prevenirea problemelor legate de responsabilitatea personală și comportamentul etic.
