În fiecare zi nu vi se cere să oferiți o referință bună pentru un prieten. Mai mult decât să furnizeze confirmarea unui titlu de muncă și a unor îndatoriri, un prieten poate oferi adesea o perspectivă asupra unui lucru pe care un angajator anterior nu-l poate: caracterul adevărat al unei persoane, motiv pentru care aceste referințe sunt adesea numite "referințe de caractere". conduceți și răspundeți la aceste întrebări adresate dvs. Dar dacă vi se solicită o întrebare deschisă, cum ar fi "Vă rog să-mi spuneți despre așa-zisul …", asigurați-vă că sunteți gata să vă ridicați la provocare invocând cei șase piloni ai caracterului: îngrijirea, cetățenia, corectitudinea, respect, responsabilitate și încredere.
$config[code] not foundCe de spus
În cele mai multe cazuri, prietenul tău vă va anunța în prealabil că te-a listat ca referință pentru un post. Pentru a vă asigura că sunteți gata atunci când solicită un angajator, pregătiți un anecdot scurt despre prietenul dvs. pentru a aborda fiecare stâlp. Este posibil să nu fie nevoie să le folosiți pe toate, dar pregătirea mai multor exemple vă va ajuta să răspundeți la orice întrebare. Asigurați-vă că vă păstrați exemplele succintă și că ați concentrat atenția asupra personajului prietenului dvs., fără a deveni prea personal.
De asemenea, rețineți că o referință de caracter strălucitoare poate uneori să inspire întrebarea unui avocat al diavolului, cum ar fi: "Deci, care este cel mai rău lucru pe care mi-l puteți spune despre So-So-So?" Dacă se întâmplă acest lucru, dezamorsați o linie de întrebări potențial periculoasă spunând ceva optimist, cum ar fi: "Ei bine, atunci când își iubește un loc de muncă, prietenii ei pur și simplu nu par să o facă să înceapă să vorbească despre asta".
Adresarea pilonilor
Incorporarea pilonilor într-o referință de caractere nu trebuie să fie formală. Pur și simplu folosind anumite cuvinte, îi puteți spune angajatorului ce trebuie să știe despre prietenul tău. Luați în considerare utilizarea următoarelor cuvinte pentru a descrie prietenul dvs. pentru fiecare pilon:
Îngrijirea. Pictează o imagine a prietenului tău ca persoană îngrijitoare oferindu-i exemple despre modul în care îi ajută pe colegii săi și nu trebuie să aștepte să i se ceară să intre în teren. Să rotunji imaginea folosind cuvinte precum "de natură", "compasiune "Și" apreciativ ".
Cetățenie. Arătați-vă că prietenul dvs. afișează cetățenia bună respectând procedurile și regulile, precum și cifrele de autoritate. Invocați cuvinte precum "cooperativă", "implicată" și "vecinătate".
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCorectitudinea. Subliniați simțul corectitudinii prietenului dvs., explicând cum rămâne deschisă ideilor alternative și tratează oamenii în mod egal, indiferent de statutul lor. Utilizați cuvinte precum "diplomatice", "echitabile" și "fără egal".
Respect. Evidențiați maniera respectuoasă a prietenului dvs. și respectarea regulii de aur. Colorați-vă exemplele cu termeni precum "considerat", "politicos" și "tolerant".
Responsabilitate. Efectuați o alergare acasă pentru prietenul dvs., vorbind despre sentimentul de responsabilitate și despre modul în care ea perseverează. Bazați-vă pe cuvinte precum "auto-disciplinate", "orientate spre obiectiv" și "responsabile".
De incredere. Vorbiți cu nivelul de încredere și onestitate al prietenului tău. Aromați-vă referința cu cuvinte de putere cum ar fi "integritatea", "fiabilitatea" și "curajosul".
consideraţii
Înainte de a oferi o referință de caracter pentru prietenul tău, vorbește cu ea despre locul de muncă și ce vrea să sublinieze cu angajatorul. Verificați pentru a vă asigura că nici unul dintre anecdotele despre care vă gândiți să le împărtășiți nu va contrazice ceea ce a spus în interviu sau este prea personal. Mai presus de toate, rămâi profesionist și cinstit atunci când vorbești despre prietenul tău.
