S-ar putea să fi întâlnit mai întâi un consilier de ocupare a forței de muncă sau de carieră în timpul liceului sau colegiului, dar aceștia lucrează și pentru firme profesionale de marketing, guvern și companii private. Majoritatea consilierilor de ocupare a forței de muncă au cel puțin o diplomă de licență, inclusiv cursuri de consiliere și orientare în carieră, deși este preferabil un masterat. Potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA, consilierii de ocupare a forței de muncă, incluși în categoria consilierilor școlari și de carieră, au realizat un salariu mediu anual de 53.380 de dolari în 2010.
$config[code] not foundEvaluare
Un consilier în domeniul locurilor de muncă ajută persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sau schimbările în carieră să realizeze o evaluare aprofundată a intereselor, abilităților, trăsăturilor și obiectivelor lor de personal, pentru a le ajuta să identifice o cale de carieră care să se potrivească. Un consilier de angajare va începe, de obicei, prin luarea de istorie de lucru, apoi vă dă una sau două inventare de carieră. Inventarul de interese puternice, de exemplu, se potrivește intereselor dvs. cu căile de carieră, în timp ce indicatorul de tip Myers-Briggs vă evaluează tipul de personalitate pentru a vă ajuta să vă folosiți eficient punctele forte naturale la locul de muncă.
Stabilirea obiectivelor
Un consilier de angajare vă va ajuta să determinați pași reali în atingerea obiectivelor carierei. Dacă doriți să deveniți un contabil, dar gradul dvs. este în limba engleză, de exemplu, va trebui să vă întoarceți la școală pentru a obține gradul de contabilitate. Un consilier pentru ocuparea forței de muncă vă poate ajuta să explorați modalități de a vă întoarce la facultate, cum ar fi cursurile de noapte, urmărirea educației online, solicitarea de ajutor financiar și solicitarea de rambursare în cadrul unui program de asistență educațională angajator.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAbilități de formare
Consilierii de la locul de muncă își ajută clienții să dobândească abilități practice - cum ar fi cum să căutați un loc de muncă, cum să interviuți și cum să vă conectați - ceea ce va spori probabilitatea realizării obiectivelor carierei. De exemplu, un consilier pentru ocuparea forței de muncă vă poate oferi informații despre tehnicile de interviu de succes, apoi jucați rolul cu dvs., astfel încât să puteți practica abilități cum ar fi menținerea contactului vizual și vânzarea dvs.
Avansare în carieră
Un consilier de ocupare a forței de muncă poate ajuta profesioniștii care au nevoie de ajutor să avanseze în activitatea lor curentă. Un consilier în această situație poate contribui la dezvoltarea unui plan de avansare în carieră, care ar putea include obiective cum ar fi obținerea unui masterat; profitând de certificările oferite de angajator; sau voluntariat pentru a câștiga experiență pe care nu o puteți obține la locul de muncă curent. De exemplu, ea poate sfătui un asistent social să se angajeze voluntar în consiliul unei agenții de servicii sociale nonprofit pentru a obține experiență de management.
