O agenție de recrutare oferă un serviciu valoros clienților săi, ajutându-i să atragă și să angajeze un talent de top pentru industria lor. Acest parteneriat necesită un set puternic de etică, capacitatea de a atinge obiectivele și o structură internă organizată.
Președinte sau Proprietar
Persoana responsabilă cu supravegherea operațiunilor zilnice și a gestiunii financiare a societății este de obicei proprietarul sau președintele firmei de recrutare.
$config[code] not foundManager de recrutare
Managerul de recrutare este adesea principalul punct de contact cu clienții. Această persoană este responsabilă pentru asigurarea că nevoile clientului sunt îndeplinite. În mod tipic, căutările sunt efectuate de recrutorii, care raportează direct managerului de recrutare.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingManager Conturi
Managerul de cont este responsabil pentru obținerea de noi clienți. Această persoană este un profesionist în vânzări care are capacitatea de a promova serviciul agenției de recrutare și de a negocia contracte noi.
Recrutorii
Cele mai multe firme de recrutare vor angaja mai mulți recrutori. Acești angajați sunt responsabili de întregul ciclu de viață al recrutării, care include aprovizionarea, screening-ul, testarea și coaching-ul candidaților.
Personal specializat
Titlul pentru cea mai mare poziție de intrare într-o agenție de recrutare poate avea câteva nume diferite. În mod obișnuit, acești angajați folosesc rețele, call-uri la rece și consilii de locuri de muncă pentru a-și propune candidații potențiali pentru ca recrutorul să intervieveze.
