Un interviu de angajare este ocazia dvs. de a face o impresie mare și de a vă demonstra poezia, sinceritatea și respectul. Demonstrarea fiabilității personale și a manierismului pozitiv poate avea o influență atât de mult sau mai mult asupra deciziei de angajare decât ceea ce este menționat în CV-ul tău. Un manager de angajare vă evaluează talentele și abilitățile în raport cu nevoile unei poziții, dar vă va arăta, de asemenea, atitudinile și comportamentul dvs. așa cum se preconizează în modul în care vă purtați.
$config[code] not foundPrima impresie
Poate suna ca un cliche, dar primele momente ale unui interviu au o greutate mare în impresia managerului de angajare. Intrați cu un zâmbet prietenos, un salut cald și o strângere de mână profesionistă și profesională pentru a scoate lucrurile pe piciorul drept. Angajați intervievatorul într-o conversație prietenoasă prin complimentarea decorului său de birou sau a unei realizări recente a companiei. De asemenea, puteți aduce un eveniment actual, cum ar fi un eveniment sportiv major, pentru a descoperi un interes reciproc.
calm
În multe cazuri, intervievatorii doresc să vadă cât de bine te porți pe scaunul fierbinte. Acest lucru este valabil mai ales în cazul locurilor de muncă care necesită grație sub presiune, cum ar fi vânzările, munca la paralegal sau învățământul. O anumită cantitate de nervozitate este normală într-un interviu. Efectuarea de mici discuții și a lua câteva respirații profunde, dar nu prea evidente la debut poate ajuta la atenuarea jitters. Stați cu o postură relaxată dar fermă, mențineți contactul vizual și zâmbetul.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSinceritate
Puteți petrece ore cercetarea unui loc de muncă, pregătirea răspunsurilor și repetiția cu un prieten. Cu toate acestea, managerul de angajare vrea să vă vadă ca o persoană sinceră și autentică, mai degrabă decât un robot care recită un scenariu. Rămâne angajat cu intervievatorul și răspunde la întrebări în mod concis și sincer.
Politețea și respectul
Linia dintre încredere și aroganță este una frumoasă. Dacă acționați prea mult ca și cum ați merita locul de muncă, managerul de angajare vă poate considera lipsit de respect. Arătați politețea și curtoazia de bază în manierile și răspunsurile voastre. Nu întrerupeți sau nu vorbiți cu intervievatorul. Nu te misti cu obiectele de pe birou. Evitați orice tip de răspuns lipsit de respect sau abraziv sau subiecte potențial controversate. Mulțumiți intervievatorului pentru timpul său și adresați-i câteva întrebări inspirate despre locul de muncă care prezintă un interes real.
