Externalizarea este definită ca o companie care acceptă un contract cu o entitate separată pentru a furniza servicii care nu sunt ușor accesibile în cadrul companiei. Specialiștii fac parte adesea dintr-o firmă care promovează specialiștii în nume propriu.
Beneficii
Unul dintre principalele avantaje ale externalizării este cât de mulți bani poate salva o companie. De exemplu, este posibil ca o firmă de avocatură să nu aibă oameni la dispoziție pentru a face față salariilor. Crearea unei divizii de salarizare în cadrul firmei ar necesita mai multe fonduri și resurse decât pur și simplu contractarea de specialiști de intrare de date pentru a face munca.
$config[code] not foundTipuri
Companiile externalizează locuri de muncă, cum ar fi serviciile de custodie, funcționarii de introducere a datelor, designul web, scrisul liber și designul grafic. În unele cazuri, o companie va externaliza un întreg proiect care va necesita multe roluri diferite de completat.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingInconvenientele
Specialiștii care iau un contract externalizat se confruntă de obicei cu câteva dezavantaje. Una este faptul că cele mai multe locuri de muncă externalizate nu oferă niciun fel de beneficii în afară de salariul de bază. Un dezavantaj pentru companiile care doresc să externalizeze activitatea în străinătate este că ar putea provoca dificultăți ca urmare a diferențelor dintre fusul orar, cultură și limbă.
