Când cineva din birou își pierde o persoană apropiată de ea, este potrivit să vă oferiți simpatia, chiar dacă logistica de muncă ar putea însemna că nu sunteți aproape de ea. Dinamica dintre un șef și un angajat poate complica lucrurile, dar simplul gest al trimiterii condoleanțelor vă permite să știți că înțelegeți că poate avea dificultăți în a-și exercita activitatea în următoarele săptămâni.
Condolence Eticheta
Potrivit Institutului Emily Post, toate ofertele de condoleanțe ar trebui să fie în formă scrisă. Indiferent dacă sunteți șeful sau angajatul, în cazul în care cei rămași frecvent verifică e-mailurile, puteți trimite un e-mail, dar ar trebui să urmați apoi cu un card sau o scrisoare. Cardul de simpatie nu trebuie să fie extins. Ceva atât de simplu ca "îmi pare rău să aud de pierderea mamei tale" poate fi suficient. Cu toate acestea, dacă sunteți aproape de coleg, sau dacă știți personal persoana care a trecut, este bine să includeți cuvinte mai sincere, cum ar fi împărtășirea memoriei preferate a decedatului. Dacă doriți să faceți ceva mai mult, puteți oferi un ajutor practic, cum ar fi aducerea unei mese preferate, oferirea de vizionare a copiilor pentru seara sau oferirea unui card cadou unui restaurant local.
