Solicitanții de locuri de muncă scriu scrisori de aplicare diferite, în funcție de poziția și compania abordate. Cele mai multe dintre aceste scrisori se încadrează în două categorii principale, solicitate și nesolicitate. Solicitările de scrisori se aplică pentru pozițiile anunțate, în timp ce literele nesolicitate sunt folosite pentru a căuta poziții nevalorificate. Fiecare tip este formatat diferit, dar ambele scrisori ar trebui să convingă angajatorii de valoarea unui solicitant.
$config[code] not foundScrisori solicitate
Solicitările de scrisori de solicitare sunt scrise pentru posturi publicate online, în ziare, prin intermediul site-urilor de căutare de locuri de muncă, site-uri web ale companiilor sau pe cale orală. Posturile publicate indică faptul că firma are un loc de muncă și căută în mod activ să angajeze. Aceste scrisori sunt scrise atunci când abilitățile unui solicitant se potrivesc poziției anunțate. Uneori aceste scrisori sunt folosite și după întâlniri personale cu un angajat al companiei.
Ce să includem într-o scrisoare solicitată
Cererile de scrisori solicitate trebuie să evidențieze poziția solicitată, modul în care solicitantul a aflat despre poziția, calificările solicitantului și modul în care aceste calificări ajută organizația. Dacă solicitantul nu sa întâlnit cu un angajat, aceste scrisori ar trebui să se încheie cu o cerere de interviu. Atunci când aceste scrisori sunt trimise după o întâlnire sau un interviu, aceștia ar trebui să reamintească beneficiarului sublinierea interviului și aptitudinile recunoscute ale solicitantului.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingScrisori nesolicitate
Nu sunt solicitate scrisori de cerere sau solicitări de înscriere pentru poziții nevalorificate. Solicitanții scriu aceste scrisori atunci când au un interes puternic față de o anumită companie sau organizație, dar nu știu dacă compania angajează sau are o deschidere. Ele sunt scrise atât ca o cercetare a pozițiilor deschise cât și ca o descriere a aptitudinilor reclamantului. Uneori sunt folosite și atunci când se întreabă despre stagii.
Ce să includă într-o scrisoare nesolicitată
Aceste scrisori trebuie să evidențieze interesul solicitantului în companie, descrierea dorită a postului și calificările solicitantului pentru poziția dorită. Solicitanții ar trebui să evidențieze abilitățile unice pe care le-ar putea aduce companiei. Solicitanții care caută poziții nesolicitate trebuie să explice de ce compania ar trebui să includă o poziție pentru ei. Aceste scrisori se încheie și cu o cerere de interviu.
