Nivelul dvs. de entuziasm în timpul unui interviu de angajare poate fi doar un lucru care te separă de ceilalți candidați. Acest lucru este valabil mai ales atunci când concurați cu solicitanții de locuri de muncă care au experiență și educație similare. Oferiți comisiei de angajare un alt factor de luat în considerare prin a vă arăta energia și entuziasmul pentru această slujbă.
Te excitat
Fii emoționat înainte de interviu. Dedicați-vă un timp premergătoare interviului pentru a vă gândi pozitiv și pentru a vă lua în cadrul potrivit pentru această provocare legată de carieră. Revedeți-vă obiectivele carierei și imaginați-vă că acest nou loc de muncă ar fi un pas spre atingerea acestora. Împingeți-vă ego-ul un pic făcând o listă cu punctele tale forte. Examinați lista și angajează-o în memorie pentru a putea trage din ea timpul de interviu.
$config[code] not foundNon-verbal Cues
Oferiți indicații non-verbale care vă transmit entuziasmul. Salutați intervievatorul cu un zâmbet bun și o strângere de mână fermă. Mențineți contactul vizual în timpul interviului și captivați din când în când capul pentru a indica faptul că ascultați și că sunteți de acord.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingA pune la dispozitie dovezi
Împărtășiți cu entuziasm povești care vă susțin afirmațiile. În loc să spui pur și simplu: "Sunt calificat la organizație" sau "muncesc bine în echipe", oferă conturi anecdotice despre succesul tău în aceste domenii, sugerează antrenorul echipei Win Sheffield într-un articol pentru "Forbes". Fii cât mai animat pe cât poți împărtăși povestea ta, pentru că un cont entuziast îți va transmite angajamentul și entuziasmul pentru această slujbă.
Comunicați pasiunea
Comunică-ți pasiunea pentru poziție. Nu vrei doar un loc de muncă, vrei acest loc de muncă - sau cel puțin asta e ceea ce ai nevoie de comitetul de angajare să creadă. Reamintește-ți continuu devotamentul față de compania pentru care aplici. Citește realizările cheie ale companiei pentru a arăta că ești sincer în admirația ta și că ești informat despre companie.
Întrebați intervievatorii
Întreabă întrebări. Dacă sunteți entuziaști și încântați de perspectiva de a lucra pentru companie, veți avea cu siguranță câteva întrebări pentru comitetul de angajare. Înainte de interviu, pregătiți întrebări deschise care reflectă cunoștințele despre companie. De exemplu, nu spuneți: "Și ce faceți voi aici exact?" Spuneți: "În ce măsură persoana care obține acest post lucrează la recrutarea de noi clienți, deoarece știu că acesta este un obiectiv important al companiei".
