Cum să anunțați o promovare a unui loc de muncă. Obținerea unei promoții este o perioadă de sărbătorire, dar este și un timp pentru tact, dacă colegii tăi și-au râvnit poziția. Discutați despre știri cu ei și creați o strategie de tranziție care vă va ajuta să vă mențineți vechile relații și să câștigați respectul noilor colegi.
Întreabă-l pe șeful tău când va spune personalului despre promovarea ta. Aflați dacă este în regulă să distrugeți știrile câtorva dintre colegii dvs. în avans, astfel încât dezamăgirea sau amărăciunea lor să nu vă saboteze autoritatea înainte de a începe.
$config[code] not foundSpuneți colegilor selectați despre promoție. Acceptați felicitările cu grație, dar exprimați și regretul că nu au putut primi progrese similare. Când șeful dvs. face anunțul oficial, recunoașteți unii dintre colegii dvs. menționând punctele forte pe care le aduc echipei.
Descoperă motivul pentru care șeful te-a promovat peste ceilalți. Completați-le dacă este posibil, mai ales dacă este ceva specific care ți-a dat o ușoară margine. Dacă ați luat o clasă, ați câștigat un alt grad sau ați participat la un proiect vital, de exemplu, acele informații le-ar putea fi utile pentru oportunitățile viitoare.
Implementați lent modificările odată ce vă asumați noul dvs. rol în companie. Dacă încă lucrați cu foștii dvs. colegi, stabiliți-vă autoritatea, dar explicați-i că totuși doriți să funcționați ca o echipă. Obțineți contribuția lor la proiecte și le acordați credit atunci când este necesar.
Ajutați-i pe colegii dvs. de încredere să reușească, oferindu-i responsabilități zilnice suplimentare, permițându-le să știe despre viitoarele oportunități de promovare și oferind o recomandare dacă se aplică.
Avertizare
Nu vă așteptați ca foștii dumneavoastră colegi să vă respecte mai mult doar pentru că sunteți șeful. Mențineți-vă prieteniile, dar vă dați seama că este posibil să vă distanța dacă presupuneți că veți fi implicați în mod automat în litigiile respective sau că vă veți lăsa să vă relaxați în proiecte, de exemplu.
