Activitățile de team building a echipei pot ajuta angajații să construiască legături mai puternice la locul de muncă și să se cunoască mai bine unul pe altul. Există o varietate de activități distractive de team building pentru a încerca dacă încercați să construiți conexiuni mai bune în cadrul unei echipe corporative.
Confidențialitatea încrederii
Labirintul blindat sau exercițiul de curse releu este conceput pentru a crea încredere între angajații unei organizații. Construiește un labirint sau o cursă releu - gândește-te la obstacole, răsturnări, obiecte pentru a urca și așa mai departe. Unui angajat să-și ochellească celălalt și să-l conducă prin acest labirint sau releu, instruindu-l verbal în ce mod să se miște. Aceasta poate fi o cursă între perechi de angajați sau perechi pot merge separat.
$config[code] not foundSporturi organizate
Redarea unui sport organizat într-un parc local este un alt mod distractiv de a construi abilități de echipă corporativă. Angajații pot juca o varietate de jocuri de gazon, cum ar fi volei sau kickball, pentru a-și construi forța ca o echipă. O altă opțiune este să rezervați un câmp local de liga mică și să jucați baseball sau softball. Păstrează echipele câștigătoare și, la sfârșitul zilei, atribuie echipe cu panglici sau trofee pentru munca lor în echipă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingVânătorii de scafandri
O vânătoare de măturători într-un parc, sau chiar în jurul biroului, este o altă activitate eficientă de construire a echipei. Elementele din vânătoare se pot referi la mediul dvs. de lucru, iar indicii pot fi personalizați la locul de muncă. De exemplu, ascundeți un produs pe care compania dvs. îl face în spațiul de parcare desemnat al președintelui și faceți un indiciu care spune: "Veți găsi acest element următor în care ajunge câinele mare". Vânătorii de scutier sunt o modalitate creativă de a ajuta angajații să învețe despre compania și de a lucra unul cu altul.
Joc Perfect pentru Angajați
O activitate de team building care necesită puțină imaginație reprezintă un angajat. Separați angajații în grupuri mai mici de patru sau cinci și dați-le un afiș mare și câteva marcatori. Pe o bucată mai mică de hârtie, fiecare angajat poate scrie ce aptitudini sau atribute are el, ceea ce îl face un angajat bun, sau pot merge în jurul valorii de alte atribute ale membrilor grupului. Angajații pot apoi să ia atributele pe care le-au enumerat și, pe posterboard, să-și întocmească angajatul perfect.
Întrebări joc
Jocul cu întrebări este o activitate ușoară care poate fi făcută într-un birou sau în aer liber. Angajații scriu o întrebare sau o comandă, cum ar fi "Cine are abilități excelente în serviciul clienților?" Sau "Dă-i persoanei în stânga un compliment cu privire la abilitățile lor de lucru". Puteți chiar să includeți întrebări precum: "De cât timp ați fost cu companie? "sau să devii și mai personal, cum ar fi" De unde ești? "Puneți întrebări într-o pălărie sau castron și mergeți să le trageți unul câte unul. Angajații se pot cunoaște unii pe alții și își recunosc punctele forte ale societății.
Camping Exercise
Campingul poate fi o activitate interesantă și distractivă de construire a echipei, dacă angajații își pot rezerva o noapte sau două pentru ea. Căutați locații de camping locale din zona dvs. și oferiți angajaților o mulțime de capete în sus, astfel încât aceștia să poată participa. Tabărați pentru una sau două nopți și, în calitate de echipă, puteți desemna persoane responsabile cu gătitul fiecărei mese sau cu corturile sau dacă locuiți lângă o sursă de apă unde există pescuit, desemnați o echipă de pescuit pentru a aduce cina acasă.
