Poate fi ușor la locul de muncă să vă simțiți ca și cum toată munca și contribuțiile dvs. nu sunt apreciate, mai ales dacă supraveghetorul dvs. este extrem de ocupat și se concentrează pe alte sarcini. O modalitate excelentă de a vă asigura că toată lumea de la locul de muncă este motivată și se simte apreciată atunci când realizează ceva grozav este crearea unui birou Kudos în birou. Această placă ar trebui utilizată pentru a evidenția realizările și realizările care au ieșit cu adevărat.
$config[code] not foundAchiziționați un buletin de bord și plasați-l în camera de întreținere a companiei sau într-o altă zonă comună pe care angajații dvs. o vizitează în mod regulat, cum ar fi intrarea principală sau o sală de conferințe. Ar trebui să alegeți o zonă informală pentru a sărbători realizările angajaților dvs., astfel încât consiliul să nu distragă atenția de la întâlnirile de afaceri și evenimente.
Etichetați bordul ca "Compania Kudos Board" cu litere, șabloane sau marcaje colorate. Asigurați-vă că titlul consiliului de administrație este un punct central al consiliului de administrație și vă puteți observa cu ușurință, astfel încât angajații dvs. să se anunțe unii pe alții când sunt recunoscuți în Consiliul Kudos.
Plasați o imagine a angajatului pe care doriți să-l onorați, precum și informații biografice și un clip despre ceea ce a realizat la bord. Acesta ar trebui să fie principalul punct focal al afișajului. Puteți schimba acest aspect al buletinului de bord o dată pe lună, sau mai des, dacă este necesar.
Includeți o pagină de nominalizare în consiliu și încurajați angajații dvs. să scrie numele angajaților care au făcut un loc de muncă remarcabil ca nominalizări pentru principalul punct focal pe buletinul informativ de luna viitoare. Această pagină cu nominalizări poate merge chiar sub buletinul de bord sau direct pe tablă.
