Modul în care vă urmați după un interviu influențează impresia angajatorului asupra dvs., la fel de mult ca și comportamentul dvs. în timpul întâlnirii. Trimiterea unei scrisori de mulțumire imediat după interviu demonstrează profesionalismul și respectul pentru timpul intervievatorului. Când participați la un interviu cu panel, trebuie să extindeți această bunăvoință tuturor celor cu care vă întâlniți.
Cereți informații de contact
Când programați interviul, cereți numele și informațiile de contact ale tuturor celor de pe panou. Dacă nu puteți vorbi individual cu fiecare membru în cadrul întâlnirii, veți avea în continuare informații de contact pentru a putea urmări. Verificați ortografia numelui tuturor și a numerelor lor de telefon, a adresei de e-mail sau a adresei poștale solicitând cărți de vizită la întâlnire. Dacă uitați să colectați informații de contact înainte sau în timpul interviului, apelați și întrebați recepționerul sau persoana cu care ați vorbit atunci când organizați întâlnirea.
$config[code] not foundCum și când să mulțumesc
Mulțumiți fiecărui conferențiar la sfârșitul interviului, subliniind cât de mult le-a plăcut întâlnirea cu aceștia și că sunteți încântat de perspectiva de a lucra împreună. Urmăriți prin trimiterea fiecărei persoane la o notă în termen de 24 de ore. Atât scrisorile de e-mail, cât și cele scrise de mână sunt considerate etichete corespunzătoare, în funcție de cultura corporativă și preferințele fiecărui participant. De exemplu, angajatorii la un loc de muncă formal, cum ar fi o bancă, se pot aștepta la o notă scrisă de mână. Intervievatorii de la o companie de tehnologie, cu toate acestea, s-ar putea vedea ca de modă veche sau "înfundat" și aprecia un e-mail în schimb. Când sunteți îndoieli, întrebați intervievatorii în timpul întâlnirii cum preferă să comunice.
Ce de spus
Personalizați fiecare scrisoare, menționând una sau două detalii din conversația dvs. cu intervievatorul. De exemplu, spuneți "Vă mulțumim că ați oferit o perspectivă asupra tipului de candidat pe care compania îl caută. După ce am discutat cu dvs., sunt chiar mai convins că aș fi fericit la Taylor Inc. și că experiența de 15 ani de management va aduce beneficii companiei. "Faceți întotdeauna o scrisoare separată pentru fiecare comisar, chiar dacă schimbați doar minorele Detalii. Atunci când trimiteți e-mailuri de mulțumire, trimiteți fiecare separat și nu includeți niciodată mai multe nume în câmpul de adrese sau trimiteți o copie altor intervievatori.
Reiterează-ți interesul
Închideți scrisoarea de mulțumire, exprimându-vă interesul pentru avansarea la pasul următor. Deoarece panoul face decizia de angajare ca un grup, este important ca fiecare membru să știe că aveți o problemă serioasă. S-ar putea să vă simțiți împinși, dar dacă nu cereți locului de muncă, angajatorii se pot întreba cum ați investit în poziția respectivă. Păstrați-o simplu, cu o propoziție scurtă, cum ar fi "Sunt încântat de posibilitatea de a contribui la succesul XYX Industries și sper că mă veți lua în calcul pentru această poziție".
