Candidații care doresc să fie acceptați în programele de formare a ofițerilor trebuie să primească scrisori de recomandare de la persoane care pot garanta caracterul lor. Este important ca ei să primească scrisori de la oameni credibili, așa că faptul că vi s-a cerut să scrii unul indică faptul că candidatul vă privește foarte bine. La fel ca toate scrisorile de recomandare, cea pentru instruirea ofițerilor implică evidențierea punctului puternic al candidatului și nu menționarea celor slabi. Leo Scott, absolvent al Academiei Militare Regale Sandhurst, a declarat: "Scrisorile de recomandare sunt studiate îndeaproape de bordul de intrare pentru instruirea ofițerilor. Referințele slabe sunt un drapel roșu pe care solicitantul probabil că nu este potrivit. "
$config[code] not foundRespectați formatul standard de scrisoare de afaceri: adresa de retur, data, adresa interioară, salutul, corpul de scrisoare și închiderea. Cu stilul bloc, tot textul începe în partea stângă a paginii. Păstrați margini de 1 inci pe toate cele patru laturi ale paginii și un spațiu gol între părțile literei.
Utilizați antetul pentru a vă face o scrisoare de recomandare mai oficială. În caz contrar, introduceți adresa dvs. în colțul din stânga sus al paginii. Utilizați font Times New Roman.
Introduceți data, urmată de adresa internă. Adresa internă este aceeași cu cea de pe plic.
Începeți cu salutul. Dacă cunoașteți numele persoanei, adresați-i acestuia, scrieți altfel "Pentru ofițerul responsabil de recomandări pentru instruirea ofițerilor:" pentru a vă asigura că acesta se termină acolo unde ar trebui.
Inserați o linie de subiect. De exemplu, "Subiect: Recomandare pentru Curtis Adams" nu lasă nici o îndoială cu privire la scopul scrisorii dvs.
Păstrați paragrafele și propozițiile scurte, ca și stilul militar. De fiecare dată când schimbați ideile, începeți un nou paragraf. Nu utilizați un cuvânt mare atunci când unul mic transmite același înțeles.
Explicați-vă relația cu solicitantul. Indicați în ce măsură și pentru cât timp l-ați cunoscut. De asemenea, stabiliți clar de ce sunteți calificat să vă recomandați candidatul. Credibilitatea este importantă atunci când vine vorba de recomandări.
Menționați obiectivele de carieră ale solicitantului. Adaptați-vă scrisoarea pentru a identifica formarea specifică a ofițerului pe care persoana o dorește și discutați de ce credeți că este adecvată pentru o educație ulterioară.
Comentariul atributelor candidatului. Subiectele din această rubrică includ capacitatea individului de a organiza eficient, abilitățile de cercetare, abilitățile creative și abilitățile interpersonale. Sprijiniți-vă cu exemple concrete.
Recapitați punctele dvs. majore în paragraful dvs. de concluzii. Furnizați detaliile dvs. de contact și indicați că veți fi bucuroși să discutați candidatul în detaliu, dacă este necesar.Fiind disponibil pentru întrebări, spune ofițerului-sef că recomandarea dvs. este serioasă.
Închideți cu "Cu stimă", urmată de o virgulă. Lăsați destul spațiu pentru semnătura dvs. - aproximativ trei sau patru spații - și apoi introduceți-vă numele.
Lăsați scrisoarea dvs. de recomandare timp de cel puțin 24 de ore. După o zi sau așa, reveniți la scrisoare și citiți-o cu voce tare. Puneți-vă în poziția ofițerului-șef și evaluați-vă scrisoarea pentru ton și sinceritate. Modificați, dacă este necesar. În cele din urmă, corectați orice gramatică sau greșeli de tiparire.
