Dacă o echipă dorește să atingă un obiectiv, o componentă importantă și necesară este să aibă un lider puternic și eficient. Fără un lider capabil, o echipă este probabil să se prăbușească și să cadă. O bună conducere în ansamblu este un concept mai degrabă intangibil. Cu toate acestea, o varietate de calități și trăsături tangibile sunt în general așteptate din partea liderilor.
Dedicare
O calitate tangibilă a unui lider bun este aceea de dedicație. Un lider este dispus să pună în timp, sânge, transpirație și lacrimi pentru a-și îndeplini o sarcină. Un lider este, de obicei, prima persoană care se prezintă la lucru și ultimul care pleacă fără plângere. Nu vezi niciodată un lider adevărat care să se uite plictisit sau neinteresat sau să se grăbească printr-o slujbă. Un lider își dedică toată energia și timpul pentru a atinge scopul.
$config[code] not foundCuraj
Liderii sunt curajoși și nu se tem să-și asume riscuri pentru a îmbunătăți situația și pentru a vă apropia de un obiectiv. Este nevoie de o cantitate imensă de curaj pentru a putea organiza și a forma o echipă competentă. Liderii înțeleg că, fără a face o schimbare - poate una riscantă - lucrurile nu pot niciodată să se schimbe, inclusiv în bine.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAptitudini
Liderii sunt capabili să-și susțină cuvintele cu propriile abilități și abilități. Competența este vitală pentru a fi un lider de succes. Conducătorii adevărați sunt conștienți de faptul că pentru a stabili un exemplu pozitiv pentru echipă, este necesar să se posede propriile abilități puternice necesare. Pentru a conduce în mod eficient, este de asemenea benefic să fii un cursant rapid de abilități, precum și un profesor rapid care poate transmite noile informații către restul echipei.
Imaginație
Buna imaginație și creativitate sunt ambele principii cheie în spatele conducerii. Pentru a fi un lider, este necesar să fim capabili să gândim repede și într-o manieră inovatoare atunci când vine vorba de dezvoltarea și executarea de noi soluții, idei și obiective privind problemele.
Optimism
Optimismul puternic este, de asemenea, esențial pentru a fi un lider bun. Conducătorul este, în principiu, responsabil pentru restul moralei și atitudinii echipei. Un lider are nevoie de capacitatea de a pompa, excita și motiva echipa. O perspectivă negativă este un absolut "nu-nu" în leadership. Dacă un lider eliberează un aer autentic de pozitivitate și entuziasm, restul echipei va urma exemplul.
Calm
Calmul este o altă trăsătură tangibilă de conducere. Liderii trebuie să rămână rece, calm și colectați în orice moment. Fiind un lider implică o mulțime de muncă grea, și asta include obstacole și situații dificile. Este important ca liderii să poată stabili exemple bune colegilor lor, fără a-și pierde niciodată răcoarea și suflarea. Un lider bun știe foarte bine că izbucnirile furioase și emoțiile necontrolate nu ajung pe nimeni nicăieri - cu siguranță nu mai aproape de atingerea unui scop.
