Ajutoarele pentru șomaj oferă venituri angajaților care și-au pierdut locurile de muncă fără nici o vină proprie, astfel încât să poată continua să se întrețină în timp ce caută un nou loc de muncă. Angajații trebuie să fi lucrat pentru o perioadă semnificativă de timp pentru a se califica; angajații pe termen scurt care își pierd locul de muncă după doar câteva săptămâni sau luni nu pot beneficia de prestații. Fiecare stat stabilește propriile orientări pentru eligibilitatea pentru șomaj. Contactați biroul local de șomaj pentru a afla dacă beneficiați de prestații.
$config[code] not foundLegile statului Vary
Fiecare stat are reguli puțin diferite cu privire la persoanele care se califică pentru șomaj. Majoritatea statelor solicită să fi lucrat pentru un angajator pentru cel puțin două din ultimele patru trimestre. Unele state, cum ar fi New Jersey, solicită să fi lucrat pentru un angajator timp de 20 săptămâni din ultimele 52. Majoritatea statelor solicită, de asemenea, să fi câștigat o anumită sumă în fiecare trimestru pe care ați lucrat pentru a vă califica pentru prestații de șomaj.
Suma de bază
Majoritatea statelor solicită să câștigați cel puțin o sumă de bază într-unul din ultimele patru trimestre și să câștigați o sumă de câte o dată și jumătate din această sumă. De exemplu, dacă trebuie să câștigați cel puțin 700 $ într-un trimestru, trebuie să câștigați cel puțin 1.750 de euro în total pentru a vă califica pentru șomaj.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDurata șomajului
Legile statului variază în funcție de perioada maximă de timp în care puteți beneficia de prestații.În multe state, puteți primi beneficii între 72 și 79 de săptămâni. Cu toate acestea, mulți oameni nu vor primi beneficii pentru numărul maxim de săptămâni, deoarece statele iau în considerare cât timp ați lucrat și câți bani ați câștigat atunci când stabiliți cât aveți dreptul și cât timp veți continua să primiți prestații.
Scopul regulilor de eligibilitate
Trebuie să lucrați pentru o anumită perioadă de timp înainte de a putea primi șomaj, astfel încât angajații care au "plătit" în sistemul de șomaj cu timpul să poată beneficia de prestații, în timp ce cei care nu au pus în timp nu primesc beneficii. Persoanele care au lucrat mai mult timp sunt, de asemenea, mult mai predispuse să caute o muncă nouă, decât să depindă pe termen nelimitat de prestațiile de șomaj.
