Mulți oameni tind să echivaneze aptitudinile analitice cu profesii tehnice precum informatica, analiza datelor și Big Data. Cu toate acestea, majoritatea dintre noi folosesc abilități analitice valoroase zilnic pentru rezolvarea problemelor și pentru a crea planuri de acțiune, indiferent de profesia noastră. Calitățile analitice sunt metodele utilizate pentru recunoașterea problemelor, evaluarea acestora cu datele disponibile și găsirea de soluții pentru evitarea acelorași probleme în viitor.
$config[code] not foundDe ce aveți nevoie de abilități analitice
Multe dintre pozițiile de vârf disponibile solicită solicitanților să aibă un set complet de instrumente de competențe analitice. Aceste abilități ajută angajații să introducă sisteme care să eficientizeze procesele și să creeze rezultate mai bune.
Luați în considerare următoarele tehnici implicate în gândirea analitică:
Detectarea problemelor specifice - Problemele sunt adesea complexe și trebuie defalcate pentru a găsi zonele care necesită schimbare. În mod alternativ, problemele mai mici au adesea implicații mai mari care justifică explorarea ulterioară. Văzând întreaga gamă de obstacole potențiale, ajută la identificarea problemelor înainte de a apărea.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingIdentificarea informațiilor relevante - Datele nu trebuie să fie o foaie de calcul de numere. Poate fi și memorii, lucrări științifice, studii de jurnal revizuite de colegi, legi și linii directoare, rapoarte de proces și articole din ziare. Multe informații sunt complexe și nu sunt ușor de înțeles. Cei care pot analiza materialul și îl pot explica altora într-un mod ușor de înțeles au o abilitate analitică foarte necesară.
Organizarea datelor - Găsirea datelor relevante nu va fi utilă dacă oricine care are nevoie să-l folosească nu poate stoca, organiza sau transmite informațiile în mod eficient. Organizarea datelor poate include, printre altele, sisteme precum Slack, Trello, SharePoint sau baze de date interne.
Creativitatea pentru ideile noi - Odată ce datele sunt în mână, începe brainstorming-ul. Angajații care găsesc rapid și eficient soluții la probleme pot ajuta organizațiile să economisească timp și bani. Această abilitate se traduce de multe ori la o traiectorie mai rapidă la poziții de nivel superior.
Cum îmi îmbunătățesc competențele analitice?
Una dintre cele mai bune modalități prin care puteți îmbunătăți abilitățile analitice este de a identifica când le folosiți deja în mod natural. Scrieți toate sarcinile îndeplinite către un proiect pentru o anumită perioadă, cum ar fi o zi sau o săptămână. Apoi, luați fiecare sarcină și vedeți unde și cum se potrivește în setul dvs. de instrumente analitic. Este o parte a colectării, evaluării sau brainstormingului de idei noi? În curând, veți putea vedea zonele unde excelezi și zonele în care aveți nevoie de puțin mai multă muncă.
Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să vă dezvoltați abilitățile analitice:
Întreabă întrebări - Nu vă fie frică să puneți întrebări pentru a ajunge cu adevărat la rădăcina problemelor. De multe ori, oamenii se tem să apară incompetenți, dar în cameră există adesea altcineva care are aceleași întrebări pe care le aveți.
Incetineste - Ia ceva timp pentru a rezolva o problemă suficient de lungă pentru a veni cu mai multe soluții. Cei care se grăbesc să găsească cea mai rapidă soluție de multe ori nu au o înțelegere deplină a problemei.
Separat de ficțiune - Întrebați-vă dacă există alte detalii decât faptele care influențează procesul dvs. de gândire. Politica politică sau faptul că sunteți în rutina de a face lucrurile așa cum au fost întotdeauna făcute pot să ajungă în calea rezolvării problemelor. Utilizați logica pentru a ajunge la soluții bazate pe facturi.
Utilizați asistență vizuală - Brainstorming-ul cu note post-it sau folosirea software-ului de cartografiere a minții poate ajuta la vizualizarea imaginii mai mari și organizarea informațiilor.
Evidențierea abilităților analitice
Deoarece abilitățile analitice sunt atât de importante pentru angajarea managerilor și a șefilor, muncitorii ar trebui să îi sublinieze ori de câte ori este posibil. Identificați abilități analitice de vârf, cum ar fi comunicarea eficientă, creativitatea, capacitățile de cercetare și organizarea în scrisori de intenție, CV-uri, interviuri și în timpul evaluărilor performanței.
Pe lângă evidențierea acestor abilități, puteți explica modul în care acestea au fost utilizate pentru a obține rezultate reușite. Cu cât recunoști mai mult abilitățile pe care le folosești zilnic, cu atât mai ușor devine să-ți prezinți talentele analitice în mod natural în timp.
