Salariile angajatorilor sau potențialilor angajatori sunt întotdeauna negociabile și sunt influențate de factori precum educația, abilitățile, etica muncii și timpul petrecut pe teren sau cu un angajator actual. Solicitarea unei majorări salariale poate părea o sarcină descurajantă, dar amintirea anumitor tehnici și puncte cheie ar putea face diferența între lipsa de bani și un salariu adecvat.
Evidențiați-vă aptitudinile sau contribuțiile. Dacă simțiți că setul de calificări este mai mare decât suma pe care o oferă dvs. angajatorul sau potențialul angajator, spuneți-le de ce. Dacă negociați o majorare în cadrul unei companii pentru care lucrați deja, schițați contribuțiile pe care le-ați făcut companiei și motivul pentru care sunt importante. Dacă șeful sau potențialul dvs. angajator este de acord cu evaluarea dvs., ea ar putea crește salariul.
$config[code] not foundNu cere mai mult decât merită. Poate doriți să obțineți cât mai mulți bani la dispoziția dvs., dar dacă solicitările dvs. nu se încadrează în categoria de prețuri pentru companie, aceștia ar putea decide că nu meritați să aveți probleme. Ratele salariului de cercetare pentru locurile de muncă sau de locuri de muncă similare cu ale dvs., astfel încât să puteți determina dacă prețul solicitat este prea mare. Dacă primiți mai puțin decât rata de rată a dobânzii în domeniul dvs., aceste informații vă vor oferi o bază și un sprijin în a cere șefului dvs. să ridice salariul dvs. într-o gamă pe care alți profesioniști calificați în cariera ta fac.
Nu amenința sau nu fi nepoliticos sau nepoliticos în negocierile voastre. Acest lucru poate duce la decizia șefului dvs. de a vă permite să mergeți sau să anulați oferta. Fii curtenitor, dar rămâi ferm în rezolvările tale și în raționamentul tău. Cel mai prost lucru pe care șeful dvs. îl va spune nu este, iar apoi puteți decide fie să vă deplasați la alt loc de muncă, fie să abordați din nou subiectul mai târziu.
Întrebați despre alte opțiuni pentru a face bani suplimentari cu compania în cazul în care o creștere salarială este refuzată. Șeful dvs. vă poate informa despre modalități prin care vă puteți dovedi mai bine oportunitățile sau avantajele. De asemenea, poate fi o formare suplimentară pe care o puteți primi de la companie, care va duce la un salariu sau o promovare mai mare.